Strona główna > Przemysł > Personel

Kody QR dla agencji pracy i rekrutacji

Kod QR do rekrutacji i zatrudniania otwiera ogłoszenie o pracę, formularz aplikacyjny, CV lub kontakt do rekrutera, gdy kandydat zeskanuje go aparatem w telefonie. Umieść go na plakatach rekrutacyjnych, ulotkach, wizytówkach i banerach targów pracy, aby ludzie mogli aplikować w kilka sekund, zamiast wpisywać adres strony internetowej.

Zaufało nam ponad 230 agencji rekrutacyjnych i HR w 14 krajach

Gdzie używać kodu QR do rekrutacji

Kandydaci widzą Twoje ogłoszenia o pracę na witrynach sklepowych, w autobusach, na tablicach ogłoszeń na kampusach i na stoiskach targowych, gdzie nie mogą kliknąć. Kod QR zamienia każde z tych miejsc w link do aplikacji. Cztery sposoby, w jakie agencje rekrutacyjne ich używają:

Strona internetowa i tablica ogłoszeń o pracę

Przekieruj kandydatów na stronę z otwartymi stanowiskami, do pojedynczego ogłoszenia o pracę lub do portalu aplikacyjnego. Użyj jednego kodu na ogłoszenie o pracę, aby wiedzieć, które ogłoszenie przynosi kandydatów.

Plakaty rekrutacyjne

Umieść kod na plakacie „Zatrudniamy” przy bramie magazynu, witrynie sklepu lub tablicy ogłoszeń na kampusie. Otwiera on formularz aplikacyjny lub krótki formularz Google z imieniem, nazwiskiem, telefonem i stanowiskiem.

Ulotki i materiały informacyjne

Rozdawaj ulotki na targach pracy, w centrach handlowych lub na placach budowy. Kod otwiera stronę z otwartymi stanowiskami, wynagrodzeniem i instrukcjami aplikowania, dzięki czemu papierowa wersja pozostaje krótka.

Portfolia i CV

Dodaj kod do CV lub portfolio kandydata, który otwiera próbki prac, lub do prezentacji dla klienta, która otwiera plik PDF z profilami. Freelancerzy i wykonawcy mogą pokazać swoją pracę jednym skanem.

Spójrz
w prawdziwym przypadku

Wyniki były wręcz zdumiewające

Włączenie kodów QR do naszej strategii wewnętrznej odmieniło zasady gry. To, co zaczęło się jako test, szybko stało się kluczowym czynnikiem zwiększającym zaangażowanie – szczególnie w przypadku naszych inicjatyw skoncentrowanych na kawie. Pracownicy trafiają teraz bezpośrednio na właściwe strony, zwiększając zarówno ruch, jak i aktywność w sklepie.

Poza zaangażowaniem, kody QR zapewniły nam wgląd w czasie rzeczywistym w zachowania pracowników – lokalizację, preferencje i zainteresowania. Dzięki Pageloot dostosowaliśmy kody QR do niezliczonych zastosowań, czyniąc komunikację wewnętrzną inteligentniejszą i skuteczniejszą.

Zwiększony ruch na wewnętrznych platformach angażujących klientów w kawę

Zebrano cenne dane dotyczące pracowników (lokalizacja, zainteresowania, preferencje)

Niestandardowe kody QR do wszechstronnego użytku wewnętrznego

Starbucks EMEA

Londyn, Wielka Brytania

Jaki typ kodu QR użyć do rekrutacji

Wybierz typ w zależności od tego, co kandydat powinien zobaczyć po zeskanowaniu. Oto typy, których zespoły rekrutacyjne używają najczęściej:

Otwiera tablicę ogłoszeń o pracę, stronę aplikacyjną lub stronę Twojej firmy. To jest typ, którego należy używać na plakatach i ogłoszeniach o pracę. Utwórz go za pomocą generator kodów QR z linkiem.

Umożliwia kandydatowi lub klientowi zapisanie imienia, nazwiska, numeru telefonu i adresu e-mail rekrutera jednym dotknięciem. Dobre na wizytówki i identyfikatory targów pracy. Utwórz go za pomocą Generator kodów QR vCard.

Otwiera plik PDF, taki jak opis stanowiska, profil firmy, pakiet onboardingowy lub profil kandydata. Przydatne na targach pracy i w prezentacjach dla klientów. Utwórz go za pomocą Generator kodów QR do PDF.

Wyświetla zdjęcia na jednej stronie, np. miejsca pracy, zespołu, mundurów lub adresu siedziby. Pomaga kandydatom podjąć decyzję przed złożeniem aplikacji. Utwórz to za pomocą Generator kodów QR ze zdjęcia.

Jeśli Twoja agencja ma aplikację do dopasowywania ofert pracy, jeden kod QR aplikacji przekierowuje użytkowników iPhone'ów do App Store, a użytkowników Androida do Google Play. Utwórz to za pomocą generatora kodów QR aplikacji.

Otwiera gotową wiadomość e-mail na Twój adres rekrutacyjny z wypełnionym tematem, na przykład „Aplikacja: operator magazynu”. Utwórz to za pomocą Generator kodów QR do e-maila.

Dla agencji pośrednictwa pracy i rekrutacyjnych

„Pageloot usprawnił proces rekrutacji. Dzięki kodowi QR usprawniliśmy proces rekrutacji i szybciej znaleźliśmy utalentowanych pracowników”.

Natalie Foster

Rekruter, Agencja Talentów

W jaki sposób kody QR mogą usprawnić proces rekrutacji?

A statyczne kod przechowuje link wewnątrz kodu. Jest darmowy do stworzenia, nigdy nie wygasa i nie ma limitu skanów. Użyj go, gdy link nie będzie się zmieniał, na przykład adres Twojej strony kariery.

A Dynamiczny kod wskazuje na krótki link, który możesz zmienić po wydrukowaniu. Użyj go do ogłoszeń o pracę, ponieważ stanowiska są obsadzane i zamykane: zmień cel w swoim koncie Pageloot, a wydrukowany plakat będzie nadal działał. Widzisz również skany według czasu, miejsca i urządzenia, dzięki czemu możesz porównywać plakaty i ulotki. Skanowania są nieograniczone, a plany objęte są 30-dniową gwarancją zwrotu pieniędzy.

Zacznij od Generator dynamicznych kodów QR (14-dniowy bezpłatny okres próbny) i zobacz plany. Kody utworzone w ramach planu miesięcznego lub rocznego przestają działać po zakończeniu planu, dlatego utrzymuj aktywny plan, dopóki plakaty są wywieszone.

Materiały szkoleniowe

Media społecznościowe

Badanie kandydatów

Podania o pracę

Materiały szkoleniowe

Media społecznościowe

Badanie kandydatów

Podania o pracę

Posłuchaj naszych klientów

Zobacz, jak wykorzystują Pageloot do przekształcania kodów QR w prawdziwy wzrost.

Najczęściej zadawane pytania

MASZ WIĘCEJ PYTAŃ?

Napisz do nas, chętnie pomożemy.

Odwiedź centrum pomocy

W jaki sposób agencje zatrudnienia wykorzystują kody QR?

Umieszczają kody QR na plakatach z ofertami pracy, ulotkach, wizytówkach i banerach targów pracy. Skan otwiera ofertę pracy, formularz aplikacyjny, plik PDF z CV lub wizytówkę rekrutera.

Jak stworzyć kod QR do podania o pracę?

Skopiuj link do swojej strony aplikacji lub formularza, wklej go do generator kodów QR z linkiem, dodaj swoje logo i pobierz kod. W przypadku formularza możesz również użyć linku do Formularza Google.

Jaki jest najlepszy kod QR do rekrutacji?

Do ogłoszeń o pracę, użyj dynamicznego kodu QR z linkiem, ponieważ otwarte stanowiska zmieniają się i możesz edytować miejsce docelowe po wydrukowaniu. Do wizytówek, użyj kodu vCard. Do opisów stanowisk i profili firmowych, użyj kodu PDF.

Czy kody QR przyspieszają proces zatrudniania?

Skracają drogę od zobaczenia reklamy do rozpoczęcia aplikacji, ponieważ nikt nie musi wpisywać adresu internetowego. Dynamiczny kod pokazuje również, który plakat lub ulotka zbiera skany, dzięki czemu możesz przestać płacić za umieszczenia, które nie przynoszą rezultatów.

Czy mogę zmienić kod QR po wydrukowaniu plakatu?

Tak, za pomocą kodu dynamicznego. Zmień docelowy adres w swoim koncie Pageloot, na przykład na stronę nowego ogłoszenia o pracę lub stronę z informacją o zamknięciu rekrutacji. Kod statyczny nie może być zmieniony, więc utwórz nowy, jeśli link ulegnie zmianie.

Czy mogę śledzić, ilu kandydatów skanuje mój kod QR?

Tak, z dynamicznym kodem. Statystyki skanowania pokazują, kiedy, gdzie i na jakim urządzeniu ludzie skanowali. Pokazują skany, a nie to, kto się zgłosił, więc śledź aplikacje we własnym systemie.

Jak duży powinien być rekrutacyjny kod QR na plakacie?

Drukuj go w rozmiarze co najmniej 2 x 2 cm (0,8 cala) na ulotkach i kartach. Na plakatach, zapewnij około 1 cm kodu na każde 10 cm odległości skanowania, z ciemnym kodem na jasnym tle i białą ramką.

Dlaczego mój kod QR ogłoszenia o pracę się nie skanuje?

Najczęstsze przyczyny to zbyt mały kod, niski kontrast, błyszcząca powierzchnia odbijająca światło, rozciągnięty obraz lub link wymagający logowania. Przetestuj dwoma telefonami z rzeczywistej odległości przed wydrukowaniem.

Czy kod QR przestaje działać po pewnym czasie?

Kod statyczny nigdy nie wygasa. Kod dynamiczny działa tak długo, jak Twój plan jest aktywny, więc utrzymuj go aktywnym, gdy plakaty są wywieszone. Skanowanie jest nieograniczone.

IP-19

Zwiększ efektywność rekrutacji dzięki kodom QR

Utwórz kod QR dla swojego następnego ogłoszenia o pracę, przetestuj go na dwóch telefonach i śledź, które umieszczenie przyciąga kandydatów. Do pobrania za darmo, z 14-dniowym bezpłatnym okresem próbnym na śledzenie i edycję.