Додому > Промисловість > Персонал

QR-коди для рекрутингу та підбору персоналу

QR-код для підбору персоналу та рекрутингу відкриває оголошення про вакансію, форму заявки, резюме або контакт рекрутера, коли кандидат сканує його камерою телефону. Розміщуйте його на плакатах вакансій, листівках, візитних картках та банерах кар'єрних ярмарків, щоб люди могли подати заявку за лічені секунди замість введення веб-адреси.

Нам довіряють понад 230 рекрутингових та HR-агентств у 14 країнах

Де використовувати QR-код для найму

Кандидати бачать ваші оголошення про вакансії на вітринах магазинів, в автобусах, на дошках оголошень кампусів та виставкових стендах, де вони не можуть натиснути. QR-код перетворює кожне з цих місць на посилання для подачі заявки. Чотири способи, якими їх використовують кадрові агенції:

Вебсайт та дошка оголошень про вакансії

Надсилайте кандидатів на сторінку відкритих вакансій, єдине оголошення про роботу або на ваш портал заявок. Використовуйте один код на кожне оголошення про вакансію, щоб знати, яке оголошення приваблює кандидатів.

Плакати вакансій

Розмістіть код на плакаті «Ми наймаємо» біля воріт складу, на вітрині магазину або на дошці оголошень кампусу. Він відкриває форму заявки або коротку Google-форму з іменем, телефоном та посадою.

Листівки та роздаткові матеріали

Роздавайте листівки на ярмарках вакансій, у торгових центрах або на будівельних майданчиках. Код відкриває сторінку з відкритими вакансіями, заробітною платою та інструкціями щодо подачі заявки, тому папір залишається коротким.

Портфоліо та резюме

Додайте код до резюме або портфоліо кандидата, який відкриває зразки робіт, або до вашої презентації для клієнта, яка відкриває PDF-файл профілів. Фрілансери та підрядники можуть показати свою роботу одним скануванням.

Погляньте
у реальній справі

Результати були просто вражаючими

Інтеграція QR-кодів у нашу внутрішню стратегію змінила правила гри. Те, що починалося як тест, швидко стало ключовим фактором залучення, особливо для наших ініціатив, орієнтованих на каву. Тепер співробітники потрапляють безпосередньо на потрібні сторінки, що збільшує як трафік, так і активність у магазині.

Окрім залученості, QR-коди дали нам уявлення про поведінку співробітників у режимі реального часу — місцезнаходження, вподобання та інтереси. За допомогою Pageloot ми налаштували QR-коди для нескінченних випадків використання, зробивши внутрішню комунікацію розумнішою та ефективнішою.

Збільшення трафіку на внутрішні платформи для взаємодії з кавою

Зібрані цінні дані про працівників (місцезнаходження, інтереси, вподобання)

Користувацькі QR-коди для універсального внутрішнього використання

Starbucks EMEA

Лондон, Велика Британія

Який тип QR-коду використовувати для рекрутингу

Оберіть тип за тим, що кандидат повинен побачити після сканування. Це типи, які найчастіше використовують команди з підбору персоналу:

Відкриває дошку вакансій, сторінку подачі заявки або сайт вашої компанії. Цей тип використовується на плакатах вакансій та оголошеннях. Створіть його за допомогою генератор QR-кодів посилань.

Дозволяє кандидату або клієнту зберегти ім'я, телефон та електронну пошту вашого рекрутера одним дотиком. Добре підходить для візитних карток та бейджів кар'єрних ярмарків. Створіть його за допомогою QR-код для візитки vCard.

Відкриває PDF-файл, такий як опис вакансії, профіль компанії, пакет для адаптації або профіль кандидата. Корисно на ярмарках вакансій та у презентаціях для клієнтів. Створіть його за допомогою QR-код у форматі PDF.

Показує фотографії на одній сторінці, наприклад, робочого місця, команди, форми або адреси об'єкта. Це допомагає кандидатам прийняти рішення до подачі заявки. Створіть його за допомогою Створити кюар код із зображення.

Якщо ваше агентство має додаток для пошуку роботи, один QR-код додатка надсилає користувачів iPhone до App Store, а користувачів Android – до Google Play. Створіть його за допомогою генератор QR-кодів додатків.

Відкриває готовий електронний лист на вашу рекрутингову адресу з уже заповненою темою, наприклад, «Заявка: оператор складу». Створіть його за допомогою QR код електронної пошти.

Для кадрових та рекрутингових агентств

«Pageloot зробив найм ефективнішим. Використовуючи QR-код для підбору персоналу, ми спростили процес подання заявок і швидше знайшли таланти».

Наталі Фостер

Рекрутер, агентство талантів

Як QR-коди можуть спростити ваш найм?

A статичні код зберігає посилання всередині коду. Його створення безкоштовне, він ніколи не закінчується і не має обмежень на сканування. Використовуйте його, коли посилання не змінюватиметься, наприклад, адреса вашої сторінки вакансій.

A Динамічний код вказує на коротке посилання, яке можна змінити після друку. Використовуйте його для оголошень про вакансії, оскільки ролі заповнюються та закриваються: змініть призначення у своєму обліковому записі Pageloot, і надрукований плакат продовжить працювати. Ви також бачите сканування за часом, місцем та пристроєм, тому можете порівнювати плакати та листівки. Сканування необмежені, а тарифні плани мають 30-денну гарантію повернення грошей.

Почніть з Динамічний QR код: генератор (14-денна безкоштовна пробна версія) та дивіться плани. Коди, створені за місячним або річним планом, припиняють працювати після закінчення дії плану, тому підтримуйте план активним, поки плакати розміщені.

Навчальні матеріали

Соц.медіа

Відбір кандидатів

Заявки на роботу

Навчальні матеріали

Соц.медіа

Відбір кандидатів

Заявки на роботу

Відгуки наших клієнтів

Дізнайтеся, як вони використовують Pageloot для перетворення QR-кодів на реальне зростання.

Поширені запитання

Лишилися запитання?

Напишіть нам, і ми охоче допоможемо.

Відвідайте довідковий центр

Як кадрові агентства використовують QR-коди?

Вони розміщують QR-коди на плакатах вакансій, листівках, візитних картках та банерах ярмарків вакансій. Сканування відкриває оголошення про вакансію, форму заявки, PDF-файл резюме або контактну картку рекрутера.

Як створити QR-код для заявки на роботу?

Скопіюйте посилання на сторінку або форму вашої заявки, вставте його в генератор QR-кодів посилань, додайте свій логотип і завантажте код. Для форми ви також можете використовувати посилання на Google Форму.

Який найкращий QR-код для рекрутингу?

Для оголошень про вакансії використовуйте QR-код із динамічним посиланням, оскільки відкриті вакансії змінюються, і ви можете редагувати місце призначення після друку. Для візитних карток використовуйте vCard. Для описів вакансій та профілів компаній використовуйте PDF-код.

Чи QR-коди пришвидшують найм?

Вони скорочують шлях від перегляду реклами до подання заявки, адже нікому не потрібно вводити веб-адресу. Динамічний код також показує, який плакат чи флаєр сканується, тож ви можете припинити платити за розміщення, які не приносять результатів.

Чи можу я змінити QR-код після друку плаката?

Так, з динамічним кодом. Змініть місце призначення у вашому обліковому записі Pageloot, наприклад, на нову вакансію або сторінку закритої позиції. Статичний код не може бути змінений, тому створіть новий, якщо посилання зміниться.

Чи можу я відстежувати, скільки кандидатів сканують мій QR-код?

Так, з динамічним кодом. Статистика сканувань показує, коли, де та на якому пристрої люди сканували. Вона показує сканування, а не те, хто подав заявку, тому відстежуйте заявки у своїй власній системі.

Якого розміру має бути QR-код для рекрутингу на плакаті?

Друкуйте його розміром щонайменше 2 x 2 см (0,8 дюйма) на листівках та картках. На плакатах закладайте близько 1 см коду на кожні 10 см відстані сканування, з темним кодом на світлому фоні та білою рамкою.

Чому мій QR-код оголошення про вакансію не сканується?

Найпоширеніші причини: код, який занадто малий, низький контраст, глянцева поверхня, що відбиває світло, розтягнуте зображення або посилання, яке вимагає входу. Протестуйте двома телефонами на реальній відстані перед друком.

Чи перестає QR-код працювати через деякий час?

Термін дії статичного коду ніколи не закінчується. Динамічний код працює, доки ваш план активний, тому тримайте його активним, поки плакати розміщені. Кількість сканувань необмежена.

ІП-19

Підвищте ефективність найму за допомогою QR-кодів

Створіть QR-код для вашого наступного оголошення про вакансію, протестуйте його на двох телефонах і відстежуйте, яке розміщення приносить заявників. Безкоштовно для завантаження, з 14-денною безкоштовною пробною версією для відстеження та редагування.