受到 14 个国家/地区 230 多家招聘和人力资源机构的信赖
在何处使用招聘二维码
候选人在商店橱窗、公交车、校园公告板和展会展位上看到您的招聘广告，但他们无法点击。二维码将这些地方变成了申请链接。人才中介机构使用它们的四种方式：
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真实案例
结果令人震惊
将二维码整合到我们的内部战略中改变了这一切。最初的测试很快成为提升顾客参与度的关键驱动力，尤其对我们以咖啡为中心的项目而言。员工现在可以直接访问正确的页面，从而提升了客流量和店内活动。
除了提升员工参与度之外，二维码还能让我们实时洞察员工行为——位置、偏好和兴趣。借助 Pageloot，我们为各种用例定制了二维码，使内部沟通更加智能高效。
增加内部咖啡互动平台的流量
收集有价值的员工数据（位置、兴趣、偏好）
自定义二维码，适用于多种内部用途
星巴克欧洲、中东和非洲地区
英国伦敦
招聘应使用哪种二维码类型
根据候选人扫描后应看到的内容来选择类型。以下是招聘团队最常使用的类型：
QR 码如何简化您的招聘流程？
一种 静态 码将链接存储在代码内部。它免费制作，永不失效，且没有扫描限制。当链接不会改变时使用它，例如您招聘页面的地址。
一种 动态 码指向一个短链接，您可以在打印后更改。将其用于招聘广告，因为职位会招满和关闭：在您的 Pageloot 账户中更改目标链接，打印出的海报将继续有效。您还可以按时间、地点和设备查看扫描数据，以便比较海报和传单。扫描次数不受限制，所有计划均提供 30 天退款保证。
从 动态 QR code 生成器 （14 天免费试用）并查看 计划。按月或按年付费计划生成的代码在计划结束后将停止工作，因此在海报张贴期间请保持计划处于激活状态。
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看看他们如何使用 Pageloot 将二维码转换成 真正的增长。
常见问题
他们将二维码放置在招聘海报、传单、名片和招聘会横幅上。扫描后可打开职位发布、申请表、简历PDF或招聘人员的联系卡。
复制您的申请页面或表格链接，将其粘贴到 链接二维码生成器中，添加您的徽标并下载代码。对于表格，您还可以使用Google表单链接。
对于招聘广告，请使用动态链接二维码，因为开放职位会变动，而且你可以在打印后编辑目标链接。对于名片，请使用vCard。对于职位描述和公司简介，请使用PDF二维码。
它们缩短了从看到广告到开始申请的步骤，因为没有人需要输入网址。一个动态代码还可以显示哪些海报或传单被扫描了，这样你就可以停止为那些没有被扫描的投放付费。
是的，可以使用动态二维码。您可以在Pageloot账户中更改目标地址，例如更改为一个新的职位页面或已关闭的职位页面。静态二维码无法更改，因此如果链接发生变化，请创建一个新的。
是的，使用动态代码。扫描统计数据显示了人们何时、何地、使用何种设备进行了扫描。它们显示的是扫描次数，而非申请人信息，因此请在您自己的系统中跟踪申请。
在传单和卡片上，请至少以 2 x 2 厘米 (0.8 英寸) 的尺寸打印。在海报上，每 10 厘米的扫描距离，代码尺寸应增加约 1 厘米，并采用浅色背景上的深色代码和白色边框。
最常见的原因是代码太小、对比度低、反光表面、拉伸的图像或需要登录的链接。打印前请用两部手机在实际距离下进行测试。
静态二维码永不过期。动态二维码在您的套餐激活期间有效，因此请在海报张贴期间保持套餐激活。扫描次数不限。
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