Códigos QR para selección de personal y reclutamiento
Un código QR para dotación de personal y reclutamiento abre un anuncio de trabajo, un formulario de solicitud, un currículum o el contacto de un reclutador cuando un candidato lo escanea con la cámara de su teléfono. Colóquelo en carteles de empleo, folletos, tarjetas de presentación y pancartas de ferias de empleo, para que las personas puedan postularse en segundos en lugar de escribir una dirección web.
Más de 230 agencias de contratación y RR.HH. en 14 países confían en nosotros
Dónde usar un código QR para la contratación
Los candidatos ven sus anuncios de empleo en escaparates, autobuses, tableros de campus y stands de ferias comerciales, donde no pueden hacer clic. Un código QR convierte cada uno de esos lugares en un enlace de solicitud. Cuatro formas en que las agencias de contratación los utilizan:
Sitio web y bolsa de trabajo
Envíe a los candidatos a la página de puestos vacantes, a una única publicación de empleo o a su portal de solicitudes. Use un código por anuncio de empleo, para saber qué anuncio atrae a los solicitantes.
Carteles de empleo
Coloque un código en un cartel de “Estamos contratando” en la puerta de un almacén, el escaparate de una tienda o un tablón de anuncios del campus. Abre el formulario de solicitud o un breve Formulario de Google con el nombre, el teléfono y el puesto.
Folletos y octavillas
Reparta folletos en ferias de empleo, en centros comerciales o en obras de construcción. El código abre una página con los puestos vacantes, la remuneración y cómo postularse, para que el papel sea conciso.
Portafolios y currículums
Añada un código al CV o portafolio de un candidato que abra muestras de trabajo, o a su presentación al cliente que abra un PDF de perfiles. Los freelancers y contratistas pueden mostrar su trabajo con un solo escaneo.
Echa un vistazo
en un caso real
Los resultados han sido nada menos que asombrosos.
La integración de códigos QR en nuestra estrategia interna cambió las reglas del juego. Lo que empezó como una prueba se convirtió rápidamente en un factor clave para la interacción, especialmente en nuestras iniciativas centradas en el café. Los empleados ahora acceden directamente a las páginas correctas, lo que impulsa tanto el tráfico como la actividad en la tienda.
Además de la interacción, los códigos QR nos brindaron información en tiempo real sobre el comportamiento de los empleados: ubicación, preferencias e intereses. Con Pageloot, hemos personalizado los códigos QR para un sinfín de casos de uso, lo que hace que la comunicación interna sea más inteligente y eficaz.
Aumento del tráfico a las plataformas internas de participación en el café.
Recopilamos datos valiosos de los empleados (ubicación, intereses, preferencias)
Códigos QR personalizados para uso interno versátil
Starbucks EMEA
Londres, Reino Unido
Qué tipo de código QR usar para el reclutamiento
Elija el tipo según lo que el candidato deba ver después de escanear. Estos son los tipos que los equipos de dotación de personal utilizan más:
- Enlace
Abre una bolsa de trabajo, una página de solicitud o el sitio de su empresa. Este es el tipo a usar en carteles y anuncios de empleo. Créelo con el generador de códigos QR de enlaces.
- vCard
Permite a un candidato o cliente guardar el nombre, teléfono y correo electrónico de su reclutador con un solo toque. Bueno para tarjetas de presentación y credenciales de ferias de empleo. Créelo con el Generador de códigos QR de contacto vCard.
Abre un PDF como una descripción de trabajo, un perfil de empresa, un paquete de bienvenida o un perfil de candidato. Útil en ferias de empleo y en presentaciones a clientes. Créelo con el Generador de código QR para PDF.
- Galería de imágenes
Muestra fotos en una página, por ejemplo, el lugar de trabajo, el equipo, los uniformes o la dirección del sitio. Ayuda a los candidatos a decidir antes de postularse. Hágalo con el Generador de código QR con imagen.
- Tienda de aplicaciones
Si su agencia tiene una aplicación de búsqueda de empleo, un código QR de la aplicación envía a los usuarios de iPhone a la App Store y a los usuarios de Android a Google Play. Hágalo con el generador de códigos QR de aplicaciones.
- Correo electrónico
Abre un correo electrónico listo para su dirección de contratación con el asunto ya rellenado, por ejemplo “Solicitud: operario de almacén”. Hágalo con el Generador de código QR para correo electrónico.
Para agencias de personal y reclutamiento
Pageloot hizo que la contratación fuera más eficiente. Al usar un código QR para la selección de personal, agilizamos las solicitudes y encontramos talento más rápido.
Natalie Foster
Reclutador, Agencia de Talentos
¿Cómo pueden los códigos QR agilizar su contratación?
UNA estático El código almacena el enlace dentro del código. Es gratuito, nunca caduca y no tiene límite de escaneos. Úselo cuando el enlace no vaya a cambiar, como la dirección de su página de empleo.
UNA Dinámico El código apunta a un enlace corto que puede cambiar después de imprimir. Úselo para anuncios de empleo, porque los puestos se cubren y cierran: cambie el destino en su cuenta de Pageloot y el póster impreso seguirá funcionando. También verá los escaneos por hora, lugar y dispositivo, para que pueda comparar pósteres y folletos. Los escaneos son ilimitados y los planes tienen una garantía de devolución de dinero de 30 días.
Empiece con el Generador de códigos QR dinámicos (prueba gratuita de 14 días) y vea el planes. Los códigos creados con un plan mensual o anual dejan de funcionar cuando el plan finaliza, así que mantenga el plan activo mientras los pósteres estén publicados.
Materiales de formación 
Los medios de comunicación social 
Selección de candidatos
Solicitudes de empleoMateriales de formación Beneficios
Compartir PDF vuela
Cree un código QR para acceder fácilmente a menús digitales o manuales de productos para restaurantes, cafeterías o cualquier negocio. Los visitantes pueden escanearlo para ver los artículos cómodamente desde su smartphone.
Los medios de comunicación social Beneficios
Crecimiento de las redes sociales
Aumenta tu audiencia con códigos QR y marketing en redes sociales. Conecta a los usuarios con sus perfiles con un solo escaneo.
Selección de candidatosBeneficios
Obtenga más clientes potenciales
Recopile correos electrónicos de clientes y respuestas de encuestas con un código QR en formularios. Ayude a sus clientes a aumentar sus listas fácilmente.
Solicitudes de empleoBeneficios
Reserva de citas
Simplifique la programación permitiendo que los clientes reserven citas instantáneamente con un escaneo rápido, sin necesidad de aplicaciones ni inicios de sesión.
Lo que dicen nuestros clientes
Vea cómo están usando Pageloot para convertir códigos QR en crecimiento real.
Preguntas frecuentes
¿MÁS PREGUNTAS?
Escríbenos y te ayudaremos encantados.
Visita nuestro centro de ayuda
Colocan códigos QR en carteles de empleo, folletos, tarjetas de presentación y pancartas de ferias de empleo. Al escanear, se abre una oferta de empleo, un formulario de solicitud, un currículum en PDF o la tarjeta de contacto de un reclutador.
Copia el enlace a tu página o formulario de solicitud, pégalo en el generador de códigos QR de enlaces, añade tu logotipo y descarga el código. Para un formulario, también puedes usar un enlace de Google Forms.
Para anuncios de empleo, usa un código QR de enlace dinámico, porque los puestos vacantes cambian y puedes editar el destino después de la impresión. Para tarjetas de presentación, usa una vCard. Para descripciones de puestos y perfiles de empresa, usa un código PDF.
Acortan el paso desde ver un anuncio hasta iniciar una solicitud, porque nadie tiene que escribir una dirección web. Un código dinámico también muestra qué póster o folleto recibe escaneos, para que puedas dejar de pagar por ubicaciones que no los reciben.
Sí, con un código dinámico. Cambie el destino en su cuenta de Pageloot, por ejemplo, a un nuevo trabajo o a una página de puesto cerrado. Un código estático no se puede cambiar, así que cree uno nuevo si el enlace cambia.
Sí, con un código dinámico. Las estadísticas de escaneo muestran cuándo, dónde y en qué dispositivo escanearon las personas. Muestran escaneos, no quiénes se postularon, así que rastree las postulaciones en su propio sistema.
Imprímelo con un tamaño mínimo de 2 x 2 cm (0.8 pulgadas) en folletos y tarjetas. En carteles, calcula aproximadamente 1 cm de código por cada 10 cm de distancia de escaneo, con un código oscuro sobre un fondo claro y un borde blanco.
Las causas más comunes son un código demasiado pequeño, bajo contraste, una superficie brillante que refleja la luz, una imagen estirada o un enlace que requiere inicio de sesión. Prueba con dos teléfonos a la distancia real antes de imprimir.
Un código estático nunca caduca. Un código dinámico funciona mientras tu plan esté activo, así que mantenlo activo mientras los carteles estén colocados. Los escaneos son ilimitados.
IP-19
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