QR-koder för bemanning och rekrytering
En QR-kod för bemanning och rekrytering öppnar en jobbannons, ansökningsformulär, CV eller kontaktuppgifter till rekryteraren när en kandidat skannar den med en telefonkamera. Placera den på jobbaffischer, flygblad, visitkort och mässbanderoller, så att människor kan ansöka på några sekunder istället för att skriva in en webbadress.
Betrott av fler än 230 rekryterings- och HR-byråer i 14 länder
Var man kan använda en QR-kod för anställning
Kandidater ser dina jobbannonser i skyltfönster, på bussar, anslagstavlor på campus och mässmontrar, där de inte kan klicka. En QR-kod förvandlar vart och ett av dessa ställen till en ansökningslänk. Fyra sätt som bemanningsföretag använder dem på:
Webbplats och jobbportal
Skicka kandidater till sidan med lediga tjänster, en enskild jobbannons eller din ansökningsportal. Använd en kod per jobbannons, så vet du vilken annons som lockar sökande.
Jobbaffischer
Sätt en kod på en ”Vi söker”-affisch vid en lagergrind, i ett skyltfönster eller på en anslagstavla på campus. Den öppnar ansökningsformuläret eller ett kort Google-formulär med namn, telefon och roll.
Flygblad och utskick
Dela ut flygblad på jobbmässor, i köpcentrum eller på byggarbetsplatser. Koden öppnar en sida med lediga roller, lön och hur man ansöker, så att papperet förblir kort.
Portföljer och CV:n
Lägg till en kod till en kandidats CV eller portfolio som öppnar arbetsprover, eller till din kundpresentation som öppnar en PDF med profiler. Frilansare och konsulter kan visa sitt arbete med en enda skanning.
Ta en titt
i ett verkligt fall
Resultaten har varit inget annat än häpnadsväckande
Att integrera QR-koder i vår interna strategi förändrade allt. Det som började som ett test blev snabbt en viktig drivkraft för engagemang – särskilt för våra kaffefokuserade initiativ. Medarbetarna hamnar nu direkt på rätt sidor, vilket ökar både trafiken och aktiviteten i butiken.
Utöver engagemang gav QR-koder oss insikter i realtid om medarbetarnas beteende – plats, preferenser och intressen. Med Pageloot har vi anpassat QR-koder för oändliga användningsområden, vilket gör intern kommunikation smartare och effektivare.
Ökad trafik till interna plattformar för kaffeengagemang
Insamlade värdefulla medarbetardata (plats, intressen, preferenser)
Anpassade QR-koder för mångsidig intern användning
Starbucks EMEA
London, Storbritannien
Vilken typ av QR-kod ska användas för rekrytering
Välj typ baserat på vad kandidaten ska se efter skanningen. Dessa är de typer bemanningsgrupper använder mest:
- Länk
Öppnar en jobbportal, en ansökningssida eller din företagssida. Det här är typen att använda på jobbaffischer och annonser. Skapa den med länk-QR-kodgenerator.
- vCard
Låter en kandidat eller kund spara din rekryterares namn, telefon och e-post med ett tryck. Bra för visitkort och mässbrickor. Skapa den med vCard QR-kodgenerator.
Öppnar en PDF som en jobbannons, företagsprofil, onboarding-paket eller kandidatprofil. Användbar på jobbmässor och i kundpresentationer. Skapa den med QR-kodgenerator för PDF.
- Bildgalleri
Visar foton på en sida, till exempel arbetsplatsen, teamet, uniformer eller adressen till anläggningen. Det hjälper kandidater att bestämma sig innan de ansöker. Skapa den med QR-kodgenerator för bild.
- Appbutik
Om din byrå har en app för jobbmatchning, skickar en app-QR-kod iPhone-användare till App Store och Android-användare till Google Play. Skapa den med QR-kodgenerator för appar.
- E-post
Öppnar ett färdigt e-postmeddelande till din rekryteringsadress med ämnesraden ifylld, till exempel ”Ansökan: lagerarbetare”. Skapa den med QR-kodgenerator för e-post.
För bemannings- och rekryteringsföretag
"Pageloot effektiviserade rekryteringsprocessen. Med hjälp av en QR-kod för bemanning har vi effektiviserat ansökningar och hittat talanger snabbare."
Natalie Foster
Rekryterare, Talentic Agency
Hur kan QR-koder effektivisera er rekrytering?
A statiska kod lagrar länken inuti koden. Den är gratis att skapa, upphör aldrig att gälla och har ingen skanningsgräns. Använd den när länken inte kommer att ändras, till exempel adressen till din karriärsida.
A Dynamisk kod pekar på en kort länk som du kan ändra efter utskrift. Använd den för platsannonser, eftersom roller fylls och stängs: ändra destinationen i ditt Pageloot-konto och den tryckta affischen fortsätter att fungera. Du ser också skanningar efter tid, plats och enhet, så att du kan jämföra affischer och flygblad. Skanningar är obegränsade, och planer har en 30-dagars pengarna-tillbaka-garanti.
Börja med Dynamisk QR-kodgenerator (14-dagars gratis provperiod) och se planer. Koder som skapats med en månads- eller årsplan slutar fungera när planen avslutas, så håll planen aktiv medan affischerna är uppe.
Utbildningsmaterial 
Sociala media 
Kandidatgranskning
JobbansökningarUtbildningsmaterial Fördelar
Dela PDF-flugor
Skapa en QR-kod för enkel åtkomst till digitala menyer eller produktmanualer för restauranger, kaféer eller andra företag. Besökare kan enkelt skanna för att se varorna från sin smartphone.
Sociala media Fördelar
Tillväxten i sociala medier
Öka din publik med QR-koder och marknadsföring för sociala medier. Koppla användare till profiler med en enda skanning.
KandidatgranskningFördelar
Få fler leads
Samla in e-postadresser från kunder och enkätsvar med en QR-kod för marknadsföring på formulär. Hjälp dina kunder att enkelt utöka sina listor.
JobbansökningarFördelar
Tidsbokning
Förenkla schemaläggningen genom att låta kunder boka möten direkt med en snabbsökning – inga appar eller inloggningar behövs.
Det här säger våra kunder
Se hur de använder Pageloot för att förvandla QR-koder till verklig tillväxt.
Vanliga frågor
De sätter QR-koder på jobbaffischer, flygblad, visitkort och karriärmässbanderoller. En skanning öppnar en jobbannons, ett ansökningsformulär, en CV-PDF eller en rekryterares kontaktkort.
Kopiera länken till din ansökningssida eller ditt formulär, klistra in den i länk-QR-kodgenerator, lägg till din logotyp och ladda ner koden. För ett formulär kan du också använda en Google Formulär-länk.
För jobbannonser, använd en dynamisk länk-QR-kod, eftersom lediga roller ändras och du kan redigera destinationen efter utskrift. För visitkort, använd ett vCard. För jobbeskrivningar och företagsprofiler, använd en PDF-kod.
De förkortar steget från att se en annons till att påbörja en ansökan, eftersom ingen behöver skriva in en webbadress. En dynamisk kod visar också vilken affisch eller flyer som skannas, så att du kan sluta betala för placeringar som inte presterar.
Ja, med en dynamisk kod. Ändra destinationen i ditt Pageloot-konto, till exempel till ett nytt jobb eller en sida för en stängd position. En statisk kod kan inte ändras, så skapa en ny om länken ändras.
Ja, med en dynamisk kod. Skanningsstatistik visar när, var och på vilken enhet personer skannade. De visar skanningar, inte vem som ansökte, så spåra ansökningar i ditt eget system.
Skriv ut den minst 2 x 2 cm (0.8 in) på flygblad och kort. På affischer, beräkna cirka 1 cm kod för varje 10 cm skanningsavstånd, med en mörk kod på en ljus bakgrund och en vit kant.
De vanligaste orsakerna är en kod som är för liten, låg kontrast, en blank yta som reflekterar ljus, en sträckt bild eller en länk som kräver inloggning. Testa med två telefoner på det verkliga avståndet innan du skriver ut.
En statisk kod upphör aldrig att gälla. En dynamisk kod fungerar så länge din plan är aktiv, så håll den aktiv medan affischerna sitter uppe. Skanningar är obegränsade.
IP-19
Förbättra rekryteringseffektiviteten med QR-koder
Skapa en QR-kod för din nästa platsannons, testa den med två telefoner och spåra vilken placering som ger ansökningar. Gratis att ladda ner, med en 14-dagars gratis provperiod för spårning och redigering.
