人材紹介・派遣会社向けQRコード

彼らは求人ポスター、チラシ、名刺、就職フェアのバナーにQRコードを掲載しています。スキャンすると、求人情報、応募フォーム、履歴書PDF、または採用担当者の連絡先カードが開きます。

応募ページまたはフォームへのリンクをコピーし、 リンクQRコードジェネレーターに貼り付け、ロゴを追加してコードをダウンロードします。フォームの場合は、Googleフォームのリンクも使用できます。

求人広告には、募集職種は変更される可能性があり、印刷後でもリンク先を編集できるため、ダイナミックリンクQRコードを使用してください。名刺にはvCardを使用してください。職務記述書や会社概要にはPDFコードを使用してください。

広告を見た人が応募を始めるまでの手間を省きます。ウェブアドレスを入力する必要がないためです。また、動的なコードは、どのポスターやチラシがスキャンされたかを表示するため、効果のない掲載場所への支払いを停止できます。

はい、動的コードを使用します。Pagelootアカウントで、たとえば新しい求人ページや募集終了ページに宛先を変更してください。静的コードは変更できないため、リンクが変更された場合は新しいコードを作成してください。

はい、動的なコードで。スキャン統計は、いつ、どこで、どのデバイスで人々がスキャンしたかを示します。これらはスキャン回数を示し、誰が応募したかではないため、応募状況はご自身のシステムで追跡してください。

フライヤーやカードには、最低でも2 x 2 cm (0.8 インチ) のサイズで印刷してください。ポスターの場合、スキャン距離10 cmごとに約1 cmのコードサイズを目安とし、明るい背景に暗いコードを配置し、白い縁取りを付けてください。

最も一般的な原因は、コードが小さすぎる、コントラストが低い、光を反射する光沢のある表面、引き伸ばされた画像、またはログインが必要なリンクです。印刷する前に、2台の携帯電話で実際の距離からテストしてください。

静的コードに有効期限はありません。動的コードはプランがアクティブである限り機能しますので、ポスターを掲示している間はプランをアクティブに保ってください。スキャン回数は無制限です。