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QR codes pour l'intérim et le recrutement

Un code QR pour le recrutement et le placement de personnel ouvre une offre d'emploi, un formulaire de candidature, un CV ou les coordonnées d'un recruteur lorsqu'un candidat le scanne avec un appareil photo de téléphone. Placez-le sur les affiches d'emploi, les flyers, les cartes de visite et les bannières de salons de l'emploi, afin que les gens puissent postuler en quelques secondes au lieu de taper une adresse web.

Créer un QR code

Plus de 230 agences de recrutement et de ressources humaines dans 14 pays nous font confiance

Où utiliser un code QR pour l'embauche

Les candidats voient vos offres d'emploi sur les vitrines de magasins, les bus, les tableaux d'affichage des campus et les stands de salons professionnels, où ils ne peuvent pas cliquer. Un code QR transforme chacun de ces endroits en un lien de candidature. Voici quatre façons dont les agences de placement les utilisent :

Site web et portail d'emploi

Envoyez les candidats vers la page des postes ouverts, une seule offre d'emploi ou votre portail de candidature. Utilisez un code par offre d'emploi, afin de savoir quelle annonce attire les candidats.

Affiches d'emploi

Mettez un code sur une affiche « Nous recrutons » à l'entrée d'un entrepôt, sur une vitrine de magasin ou un tableau d'affichage de campus. Il ouvre le formulaire de candidature ou un court Google Form avec nom, téléphone et rôle.

Flyers et prospectus

Distribuez des flyers lors de salons de l'emploi, dans des centres commerciaux ou sur des chantiers de construction. Le code ouvre une page avec les postes ouverts, le salaire et comment postuler, afin que le document reste concis.

Portfolios et CV

Ajoutez un code au CV ou au portfolio d'un candidat qui ouvre des exemples de travaux, ou à votre présentation client qui ouvre un PDF de profils. Les freelances et les contractuels peuvent montrer leur travail en un seul scan.

Jetez un oeil
dans un cas réel

Les résultats ont été tout simplement stupéfiants

L'intégration des codes QR à notre stratégie interne a changé la donne. Ce qui n'était au départ qu'un test est rapidement devenu un moteur d'engagement clé, notamment pour nos initiatives axées sur le café. Les employés accèdent désormais directement aux bonnes pages, ce qui stimule à la fois le trafic et l'activité en magasin.

Au-delà de l'engagement, les codes QR nous ont fourni des informations en temps réel sur le comportement des employés : localisation, préférences et centres d'intérêt. Avec Pageloot, nous avons personnalisé les codes QR pour une multitude de cas d'utilisation, rendant la communication interne plus intelligente et plus efficace.

Augmentation du trafic vers les plateformes internes d'engagement autour du café

Collecte de données précieuses sur les employés (localisation, intérêts, préférences)

Codes QR personnalisés pour une utilisation interne polyvalente

Starbucks EMEA

Londres, Royaume-Uni

Quel type de code QR utiliser pour le recrutement

Choisissez le type en fonction de ce que le candidat doit voir après le scan. Ce sont les types que les équipes de recrutement utilisent le plus :

Ouvre un portail d'emploi, une page de candidature ou le site de votre entreprise. C'est le type à utiliser sur les affiches d'emploi et les annonces. Créez-le avec le générateur de code QR de lien.

Permet à un candidat ou un client d'enregistrer le nom, le téléphone et l'e-mail de votre recruteur en un seul clic. Bon pour les cartes de visite et les badges de salons de l'emploi. Créez-le avec le Générateur de QR code vCard.

Ouvre un PDF tel qu'une description de poste, un profil d'entreprise, un pack d'intégration ou un profil de candidat. Utile lors des salons de l'emploi et des présentations clients. Créez-le avec le Générateur de QR code PDF.

Affiche des photos sur une page, par exemple le lieu de travail, l'équipe, les uniformes ou l'adresse du site. Cela aide les candidats à décider avant de postuler. Créez-le avec le Générateur de QR code image.

Si votre agence dispose d'une application de jumelage d'emplois, un code QR d'application unique envoie les utilisateurs d'iPhone vers l'App Store et les utilisateurs d'Android vers Google Play. Créez-le avec le générateur de codes QR d'application.

Ouvre un e-mail prêt à être envoyé à votre adresse de recrutement avec la ligne d'objet déjà remplie, par exemple « Candidature : opérateur d'entrepôt ». Créez-le avec le Générateur de QR code e-mail.

Pour les agences de placement et de recrutement

« Pageloot a optimisé le recrutement. Grâce à un code QR pour le recrutement, nous avons simplifié les candidatures et trouvé des talents plus rapidement. »

Natalie Foster

Recruteur, Agence Talentic

Comment les codes QR peuvent-ils rationaliser votre recrutement ?

UNE statique code stocke le lien à l'intérieur du code. Il est gratuit à créer, n'expire jamais et n'a pas de limite de scan. Utilisez-le lorsque le lien ne changera pas, comme l'adresse de votre page carrières.

UNE Dynamique code pointe vers un lien court que vous pouvez modifier après l'impression. Utilisez-le pour les annonces d'emploi, car les postes se remplissent et se ferment : modifiez la destination dans votre compte Pageloot et l'affiche imprimée continue de fonctionner. Vous voyez également les scans par heure, lieu et appareil, ce qui vous permet de comparer les affiches et les dépliants. Les scans sont illimités et les plans sont assortis d'une garantie de remboursement de 30 jours.

Commencez par le Générateur de QR code dynamique (essai gratuit de 14 jours) et voir le forfaits. Les codes créés avec un plan mensuel ou annuel cessent de fonctionner à la fin du plan, alors maintenez le plan actif tant que les affiches sont en place.

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Découvrez comment ils utilisent Pageloot pour transformer les codes QR en croissance réelle.

Questions fréquentes

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Comment les agences de recrutement utilisent-elles les codes QR ?

Ils placent des codes QR sur les affiches d'offres d'emploi, les dépliants, les cartes de visite et les bannières de salons de l'emploi. Un scan ouvre une offre d'emploi, un formulaire de candidature, un CV PDF ou la carte de contact d'un recruteur.

Comment créer un code QR pour une candidature à un emploi ?

Copiez le lien vers votre page de candidature ou formulaire, collez-le dans le générateur de code QR de lien, ajoutez votre logo et téléchargez le code. Pour un formulaire, vous pouvez également utiliser un lien Google Form.

Quel est le meilleur code QR pour le recrutement ?

Pour les annonces d'emploi, utilisez un code QR à lien dynamique, car les postes à pourvoir changent et vous pouvez modifier la destination après l'impression. Pour les cartes de visite, utilisez une vCard. Pour les descriptions de poste et les profils d'entreprise, utilisez un code PDF.

Les codes QR accélèrent-ils le recrutement ?

Ils réduisent l'étape entre la consultation d'une annonce et le début d'une candidature, car personne n'a à saisir une adresse web. Un code dynamique montre également quelles affiches ou flyers sont scannés, ce qui vous permet d'arrêter de payer pour les emplacements qui ne fonctionnent pas.

Puis-je modifier le code QR après avoir imprimé l'affiche ?

Oui, avec un code dynamique. Modifiez la destination dans votre compte Pageloot, par exemple vers une nouvelle offre d'emploi ou une page de poste pourvu. Un code statique ne peut pas être modifié, alors créez-en un nouveau si le lien change.

Puis-je suivre le nombre de candidats qui scannent mon code QR ?

Oui, avec un code dynamique. Les statistiques de scan montrent quand, où et sur quel appareil les gens ont scanné. Elles montrent les scans, pas qui a postulé, donc suivez les candidatures dans votre propre système.

Quelle taille doit avoir un code QR de recrutement sur une affiche ?

Imprimez-le d'au moins 2 x 2 cm (0,8 po) sur les dépliants et les cartes. Sur les affiches, prévoyez environ 1 cm de code pour chaque 10 cm de distance de balayage, avec un code foncé sur un fond clair et une bordure blanche.

Pourquoi le code QR de mon annonce d'emploi ne scanne-t-il pas ?

Les causes les plus courantes sont un code trop petit, un faible contraste, une surface brillante qui réfléchit la lumière, une image étirée ou un lien qui nécessite une connexion. Testez avec deux téléphones à la distance réelle avant d'imprimer.

Le code QR cesse-t-il de fonctionner après un certain temps ?

Un code statique n'expire jamais. Un code dynamique fonctionne tant que votre forfait est actif, alors maintenez-le actif tant que les affiches sont en place. Les scans sont illimités.

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Améliorez l'efficacité du recrutement avec les codes QR

Créez un code QR pour votre prochaine annonce d'emploi, testez-le avec deux téléphones et suivez quel emplacement attire des candidats. Téléchargement gratuit, avec un essai gratuit de 14 jours pour le suivi et l'édition.