QR Code สำหรับบริษัทจัดหางานและสรรหาบุคลากร

พวกเขาวางคิวอาร์โค้ดบนโปสเตอร์รับสมัครงาน, ใบปลิว, นามบัตร และป้ายงานมหกรรมอาชีพ การสแกนจะเปิดประกาศรับสมัครงาน, แบบฟอร์มใบสมัคร, ไฟล์ PDF เรซูเม่ หรือนามบัตรติดต่อของพนักงานสรรหา

คัดลอกลิงก์ไปยังหน้าแอปพลิเคชันหรือแบบฟอร์มของคุณ วางลงใน เครื่องสร้างรหัส QR สำหรับลิงก์, เพิ่มโลโก้ของคุณแล้วดาวน์โหลดโค้ด สำหรับแบบฟอร์ม คุณยังสามารถใช้ลิงก์ Google Form ได้อีกด้วย

สำหรับประกาศรับสมัครงาน ให้ใช้คิวอาร์โค้ดแบบลิงก์ไดนามิก เพราะตำแหน่งงานว่างมีการเปลี่ยนแปลง และคุณสามารถแก้ไขปลายทางได้หลังจากพิมพ์ไปแล้ว สำหรับนามบัตร ให้ใช้ vCard สำหรับรายละเอียดงานและโปรไฟล์บริษัท ให้ใช้รหัส PDF

มันช่วยลดขั้นตอนจากการเห็นโฆษณาไปจนถึงการเริ่มสมัคร เพราะไม่จำเป็นต้องพิมพ์ที่อยู่เว็บไซต์ โค้ดแบบไดนามิกยังแสดงให้เห็นว่าโปสเตอร์หรือใบปลิวชิ้นไหนได้รับการสแกน เพื่อให้คุณสามารถหยุดจ่ายเงินสำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้ผล

ใช่ ด้วยโค้ดแบบไดนามิก คุณสามารถเปลี่ยนปลายทางในบัญชี Pageloot ของคุณได้ เช่น เปลี่ยนไปยังหน้าตำแหน่งงานใหม่ หรือหน้าตำแหน่งงานที่ปิดไปแล้ว โค้ดแบบคงที่ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ ดังนั้น ให้สร้างโค้ดใหม่หากลิงก์มีการเปลี่ยนแปลง

ใช่ ด้วยรหัสแบบไดนามิก สถิติการสแกนจะแสดงว่าผู้คนสแกนเมื่อใด ที่ไหน และใช้อุปกรณ์ใด โดยจะแสดงการสแกน ไม่ใช่ผู้ที่สมัคร ดังนั้นโปรดติดตามการสมัครในระบบของคุณเอง

พิมพ์อย่างน้อย 2 x 2 ซม. (0.8 นิ้ว) บนแผ่นพับและนามบัตร สำหรับโปสเตอร์ ควรมีรหัสขนาดประมาณ 1 ซม. ต่อระยะการสแกนทุกๆ 10 ซม. โดยมีรหัสสีเข้มบนพื้นหลังสีอ่อนและมีขอบสีขาว

สาเหตุที่พบบ่อยที่สุดคือโค้ดที่เล็กเกินไป, คอนทราสต์ต่ำ, พื้นผิวที่มันวาวสะท้อนแสง, รูปภาพที่ยืดออก หรือลิงก์ที่ต้องเข้าสู่ระบบ ทดสอบด้วยโทรศัพท์สองเครื่องที่ระยะห่างจริงก่อนที่คุณจะพิมพ์

โค้ดคงที่ไม่มีวันหมดอายุ โค้ดแบบไดนามิกจะทำงานตราบเท่าที่แผนบริการของคุณยังใช้งานอยู่ ดังนั้นโปรดเปิดใช้งานไว้ในขณะที่โปสเตอร์ยังคงอยู่ การสแกนไม่จำกัดจำนวน