Namai > Pramonė > Personalo

QR kodai personalo atrankai ir įdarbinimui

QR kodas, skirtas įdarbinimui ir personalo atrankai, atidaro darbo skelbimą, paraiškos formą, gyvenimo aprašymą arba personalo atrankos specialisto kontaktus, kai kandidatas jį nuskaito telefono kamera. Įdėkite jį ant darbo skelbimų plakatų, skrajučių, vizitinių kortelių ir karjeros mugių stendų, kad žmonės galėtų pateikti paraišką per kelias sekundes, užuot įvedę interneto adresą.

Pasitiki daugiau nei 230 įdarbinimo ir žmogiškųjų išteklių agentūrų 14 šalių

Kur naudoti QR kodą įdarbinimui

Kandidatai mato jūsų darbo skelbimus parduotuvių languose, autobusuose, universiteto skelbimų lentose ir parodų stenduose, kur jie negali spustelėti. QR kodas kiekvieną iš šių vietų paverčia paraiškos nuoroda. Štai keturi būdai, kaip personalo atrankos agentūros juos naudoja:

Interneto svetainė ir darbo skelbimų lenta

Nukreipkite kandidatus į laisvų pozicijų puslapį, konkretų darbo skelbimą arba savo paraiškų portalą. Naudokite vieną kodą vienam darbo skelbimui, kad žinotumėte, kuris skelbimas pritraukia kandidatus.

Darbo plakatai

Uždėkite kodą ant „Mes ieškome darbuotojų“ plakato prie sandėlio vartų, parduotuvės vitrinos ar universiteto skelbimų lentos. Jis atidaro paraiškos formą arba trumpą „Google“ formą su vardu, telefonu ir pareigomis.

Skrajutės ir dalomoji medžiaga

Dalinkite skrajutes darbo mugėse, prekybos centruose ar statybvietėse. Kodas atidaro puslapį su atviromis pozicijomis, atlyginimu ir paraiškos teikimo būdais, kad popierius liktų trumpas.

Portfeliai ir gyvenimo aprašymai

Pridėkite kodą prie kandidato CV ar portfelio, kuris atidaro darbo pavyzdžius, arba prie kliento pristatymo, kuris atidaro profilių PDF. Laisvai samdomi darbuotojai ir rangovai gali parodyti savo darbą vienu nuskaitymu.

Pažvelkite
realiu atveju

Rezultatai buvo tiesiog stulbinantys

QR kodų integravimas į mūsų vidinę strategiją pakeitė žaidimo taisykles. Tai, kas prasidėjo kaip bandymas, greitai tapo pagrindiniu įsitraukimo varikliu, ypač mūsų su kava susijusioms iniciatyvoms. Dabar darbuotojai patenka tiesiai į tinkamus puslapius, o tai padidina tiek lankytojų srautą, tiek aktyvumą parduotuvėje.

Be įsitraukimo skatinimo, QR kodai suteikė mums realiuoju laiku įžvalgų apie darbuotojų elgesį – vietą, pageidavimus ir pomėgius. Naudodami „Pageloot“, pritaikėme QR kodus begaliniam naudojimui, todėl vidinė komunikacija tapo išmanesnė ir efektyvesnė.

Padidėjęs srautas į vidines kavos įtraukimo platformas

Surinkti vertingi darbuotojų duomenys (vieta, pomėgiai, pageidavimai)

Individualūs QR kodai universaliam vidiniam naudojimui

Starbucks EMEA

Londonas, JK

Kokio tipo QR kodą naudoti įdarbinimui

Pasirinkite tipą pagal tai, ką kandidatas turėtų pamatyti nuskenavęs. Štai tipai, kuriuos personalo komandos naudoja dažniausiai:

Atidaro darbo skelbimų lentą, paraiškos puslapį ar jūsų įmonės svetainę. Tai yra tipas, kurį reikia naudoti darbo plakatuose ir skelbimuose. Sukurkite jį su nuorodos QR kodo generatorius.

Leidžia kandidatui ar klientui vienu palietimu išsaugoti jūsų personalo atrankos specialisto vardą, telefono numerį ir el. paštą. Tinka vizitinėms kortelėms ir karjeros mugės ženkliukams. Sukurkite jį su vCard QR kodo generatorius.

Atidaro PDF, pvz., darbo aprašymą, įmonės profilį, įvedimo paketą arba kandidato profilį. Naudinga darbo mugėse ir pristatant klientams. Sukurkite jį su PDF QR kodo generatorius.

Rodo nuotraukas viename puslapyje, pavyzdžiui, darbo vietą, komandą, uniformas ar objekto adresą. Tai padeda kandidatams apsispręsti prieš teikiant paraišką. Sukurkite jį su Paveikslėlio QR kodo generatorius.

Jei jūsų agentūra turi darbo paieškos programėlę, vienas programėlės QR kodas siunčia iPhone naudotojus į „App Store“, o Android naudotojus – į „Google Play“. Sukurkite jį su programėlės QR kodo generatorių.

Atidaro paruoštą el. laišką jūsų įdarbinimo adresu su užpildyta tema, pavyzdžiui, “Paraiška: sandėlio operatorius”. Sukurkite jį su El. pašto QR kodo generatorius.

Įdarbinimo ir personalo atrankos agentūroms

„Pageloot“ padarė įdarbinimą efektyvesnį. Naudodami QR kodą personalo paieškai, supaprastinome paraiškų teikimą ir greičiau radome talentų.“

Natalija Foster

Įdarbintojas, „Talentic“ agentūra

Kaip QR kodai gali supaprastinti įdarbinimą?

A statiniai kodas saugo nuorodą kodo viduje. Jį sukurti nemokama, jis niekada nepasibaigia ir neturi nuskaitymo limito. Naudokite jį, kai nuoroda nesikeis, pavyzdžiui, jūsų karjeros puslapio adresas.

A Dinaminis kodas nukreipia į trumpą nuorodą, kurią galite pakeisti po spausdinimo. Naudokite jį darbo skelbimams, nes pareigos užpildomos ir uždaromos: pakeiskite paskirties vietą savo Pageloot paskyroje, ir atspausdintas plakatas toliau veiks. Taip pat matysite nuskaitymus pagal laiką, vietą ir įrenginį, todėl galite palyginti plakatus ir skrajutes. Nuskaitymai yra neriboti, o planams suteikiama 30 dienų pinigų grąžinimo garantija.

Pradėkite nuo Dinaminis QR kodo generatorius (14 dienų nemokamas bandymas) ir pamatyti planai. Kodai, sukurti pagal mėnesinį ar metinį planą, nustoja veikti pasibaigus planui, todėl palaikykite planą aktyvų, kol plakatai yra iškabinti.

Mokymo medžiaga

Socialinė žiniasklaida

Kandidatų atranka

Darbo paraiškos

Mokymo medžiaga

Socialinė žiniasklaida

Kandidatų atranka

Darbo paraiškos

Ką sako mūsų klientai

Pažiūrėkite, kaip jie naudoja „Pageloot“, kad QR kodus paverstų... realus augimas.

Dažniausiai užduodami klausimai

DAUGIAU KLAUSIMŲ?

Susisiekite su mumis, mielai padėsime

Apsilankykite pagalbos centre

Kaip personalo agentūros naudoja QR kodus?

Jie deda QR kodus ant darbo skelbimų plakatų, skrajučių, vizitinių kortelių ir karjeros mugės stendų. Nuskaitymas atidaro darbo skelbimą, paraiškos formą, gyvenimo aprašymo PDF arba įdarbintojo kontaktinę kortelę.

Kaip sukurti QR kodą darbo paraiškai?

Nukopijuokite nuorodą į savo paraiškos puslapį ar formą, įklijuokite ją į nuorodos QR kodo generatorius, pridėkite savo logotipą ir atsisiųskite kodą. Forma taip pat gali būti sukurta naudojant „Google“ formos nuorodą.

Koks yra geriausias QR kodas įdarbinimui?

Darbo skelbimams naudokite dinaminės nuorodos QR kodą, nes laisvos darbo vietos keičiasi ir paskirties vietą galite redaguoti po spausdinimo. Vizitinėms kortelėms naudokite vCard. Darbo aprašymams ir įmonės profiliams naudokite PDF kodą.

Ar QR kodai pagreitina įdarbinimą?

Jie sutrumpina kelią nuo skelbimo pamatymo iki paraiškos pateikimo, nes niekam nereikia įvesti interneto adreso. Dinaminis kodas taip pat parodo, kuris plakatas ar skrajutė sulaukia nuskaitymų, todėl galite nustoti mokėti už tas vietas, kurios nepasiteisina.

Ar galiu pakeisti QR kodą atspausdinus plakatą?

Taip, su dinaminiu kodu. Pakeiskite paskirties vietą savo „Pageloot“ paskyroje, pavyzdžiui, į naują darbo arba uždarytos pozicijos puslapį. Statinio kodo pakeisti negalima, todėl sukurkite naują, jei nuoroda pasikeičia.

Ar galiu stebėti, kiek kandidatų nuskaito mano QR kodą?

Taip, su dinaminiu kodu. Nuskaitymų statistika rodo, kada, kur ir kokiu įrenginiu žmonės nuskenavo. Jie rodo nuskaitymus, o ne kas pateikė paraišką, todėl sekite paraiškas savo sistemoje.

Kokio dydžio turėtų būti įdarbinimo QR kodas ant plakato?

Spausdinkite jį bent 2 x 2 cm (0,8 colio) ant skrajučių ir kortelių. Ant plakatų palikite apie 1 cm kodo kiekvieniems 10 cm skenavimo atstumui, su tamsiu kodu ant šviesaus fono ir baltu apvadu.

Kodėl mano darbo skelbimo QR kodas nenuskaitomas?

Dažniausios priežastys yra per mažas kodas, žemas kontrastas, blizgus paviršius, atspindintis šviesą, ištemptas vaizdas arba nuoroda, kuriai reikia prisijungimo. Išbandykite su dviem telefonais iš tikrojo atstumo prieš spausdindami.

Ar QR kodas nustoja veikti po kurio laiko?

Statinis kodas niekada negalioja. Dinaminis kodas veikia tol, kol jūsų planas yra aktyvus, todėl palaikykite jį aktyvų, kol plakatai yra iškabinti. Nuskaitymų skaičius neribojamas.

IP-19

Pagerinkite įdarbinimo efektyvumą su QR kodais

Sukurkite QR kodą savo kitam darbo skelbimui, išbandykite jį su dviem telefonais ir stebėkite, kuri vieta pritraukia kandidatus. Atsisiųsti nemokamai, su 14 dienų nemokamu bandomuoju laikotarpiu stebėjimui ir redagavimui.