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QR codes para recrutamento e seleção

Um código QR para recrutamento e seleção abre um anúncio de emprego, um formulário de candidatura, um currículo ou um contacto de recrutador quando um candidato o digitaliza com a câmara do telemóvel. Coloque-o em cartazes de emprego, flyers, cartões de visita e banners de feiras de carreira, para que as pessoas possam candidatar-se em segundos, em vez de digitar um endereço web.

Mais de 230 agências de recrutamento e RH em 14 países confiam em nós

Onde usar um código QR para contratação

Os candidatos veem os seus anúncios de emprego em montras de lojas, autocarros, painéis de campus e stands de feiras comerciais, onde não podem clicar. Um código QR transforma cada um desses locais num link de candidatura. Quatro formas como as agências de recrutamento os utilizam:

Website e plataforma de emprego

Envie candidatos para a página de vagas abertas, um único anúncio de emprego ou o seu portal de candidaturas. Use um código por anúncio de emprego, para saber qual anúncio atrai candidatos.

Cartazes de emprego

Coloque um código num cartaz “Estamos a contratar” num portão de armazém, montra de loja ou num painel de campus. Abre o formulário de candidatura ou um pequeno Formulário Google com nome, telefone e a função.

Flyers e materiais de distribuição

Distribua flyers em feiras de emprego, em centros comerciais ou em estaleiros de construção. O código abre uma página com vagas abertas, salário e como se candidatar, para que o folheto seja conciso.

Portfólios e currículos

Adicione um código ao CV ou portfólio de um candidato que abre amostras de trabalho, ou à sua apresentação a clientes que abre um PDF de perfis. Freelancers e prestadores de serviços podem mostrar o seu trabalho com uma única digitalização.

Dê uma olhada
em um caso real

Os resultados foram nada menos que surpreendentes

A integração de QR codes à nossa estratégia interna mudou o jogo. O que começou como um teste rapidamente se tornou um impulsionador essencial do engajamento — especialmente para nossas iniciativas focadas em café. Os funcionários agora são direcionados diretamente para as páginas certas, aumentando o tráfego e a atividade na loja.

Além do engajamento, os QR codes nos deram insights em tempo real sobre o comportamento dos funcionários — localização, preferências e interesses. Com o Pageloot, personalizamos QR codes para inúmeros casos de uso, tornando a comunicação interna mais inteligente e eficaz.

Aumento do tráfego para plataformas internas de engajamento com café

Coletou dados valiosos dos funcionários (localização, interesses, preferências)

Códigos QR personalizados para uso interno versátil

Starbucks EMEA

Londres, Reino Unido

Que tipo de código QR usar para recrutamento

Escolha o tipo pelo que o candidato deve ver após digitalizar. Estes são os tipos que as equipas de recrutamento mais usam:

Abre uma plataforma de emprego, uma página de candidatura ou o site da sua empresa. Este é o tipo a usar em cartazes de emprego e anúncios. Crie-o com o gerador de código QR de link.

Permite a um candidato ou cliente guardar o nome, telefone e email do seu recrutador com um toque. Bom para cartões de visita e crachás de feiras de carreira. Crie-o com o Gerador de QR Code vCard.

Abre um PDF como uma descrição de cargo, um perfil da empresa, um pacote de integração ou um perfil de candidato. Útil em feiras de emprego e em apresentações a clientes. Crie-o com o Gerador de QR Code de PDF.

Mostra fotos em uma página, por exemplo, o local de trabalho, a equipe, uniformes ou o endereço do site. Ajuda os candidatos a decidir antes de se candidatar. Faça-o com o Gerador de QR Code de Imagem.

Se a sua agência tem um aplicativo de correspondência de empregos, um código QR do aplicativo envia usuários de iPhone para a App Store e usuários de Android para o Google Play. Faça-o com o gerador de código QR de aplicação.

Abre um email pronto para o seu endereço de recrutamento com a linha de assunto preenchida, por exemplo, “Candidatura: operador de armazém”. Faça-o com o Gerador de QR Code de E-mail.

Para agências de recrutamento e seleção

"O Pageloot tornou a contratação mais eficiente. Usando um código QR para alocação de pessoal, simplificamos as candidaturas e encontramos talentos mais rapidamente."

Natalie Foster

Recrutador, Agência Talentic

Como os códigos QR podem agilizar sua contratação?

UMA estático o código armazena o link dentro do código. É gratuito para criar, nunca expira e não tem limite de digitalização. Use-o quando o link não for mudar, como o endereço da sua página de carreiras.

UMA Dinâmico o código aponta para um link curto que você pode mudar depois de imprimir. Use-o para anúncios de emprego, pois as vagas são preenchidas e fechadas: mude o destino em sua conta Pageloot e o pôster impresso continua funcionando. Você também vê as digitalizações por hora, local e dispositivo, para que possa comparar pôsteres e folhetos. As digitalizações são ilimitadas, e os planos têm garantia de devolução do dinheiro em 30 dias.

Comece com o Gerador de QR Code Dinâmico (teste gratuito de 14 dias) e veja o planos. Códigos feitos em um plano mensal ou anual param de funcionar quando o plano termina, então mantenha o plano ativo enquanto os pôsteres estiverem expostos.

Materiais de treinamento

Mídias sociais

Triagem de candidatos

Candidaturas a emprego

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O que dizem nossos clientes

Veja como eles estão usando o Pageloot para transformar códigos QR em crescimento real.

Perguntas frequentes

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Como as agências de recrutamento usam códigos QR?

Colocam códigos QR em cartazes de emprego, folhetos, cartões de visita e banners de feiras de carreira. Um escaneamento abre uma oferta de emprego, um formulário de candidatura, um PDF de currículo ou o cartão de contato de um recrutador.

Como faço para criar um código QR para uma candidatura de emprego?

Copie o link da sua página de candidatura ou formulário, cole-o no gerador de código QR de link, adicione seu logotipo e baixe o código. Para um formulário, você também pode usar um link do Google Forms.

Qual é o melhor código QR para recrutamento?

Para anúncios de emprego, use um código QR de link dinâmico, porque as vagas em aberto mudam e você pode editar o destino após a impressão. Para cartões de visita, use um vCard. Para descrições de cargos e perfis de empresas, use um código PDF.

Os códigos QR tornam a contratação mais rápida?

Eles encurtam a etapa entre ver um anúncio e iniciar uma candidatura, porque ninguém precisa digitar um endereço web. Um código dinâmico também mostra qual cartaz ou folheto recebe scans, para que possa parar de pagar por colocações que não geram resultados.

Posso alterar o código QR depois de imprimir o cartaz?

Sim, com um código dinâmico. Altere o destino na sua conta Pageloot, por exemplo, para um novo emprego ou uma página de posição encerrada. Um código estático não pode ser alterado, então crie um novo se o link mudar.

Posso rastrear quantos candidatos escaneiam meu código QR?

Sim, com um código dinâmico. As estatísticas de leitura mostram quando, onde e em que dispositivo as pessoas digitalizaram. Elas mostram as leituras, não quem se candidatou, então rastreie as candidaturas no seu próprio sistema.

Qual o tamanho ideal para um código QR de recrutamento em um cartaz?

Imprima-o com pelo menos 2 x 2 cm (0.8 pol) em folhetos e cartões. Em cartazes, permita cerca de 1 cm de código para cada 10 cm de distância de digitalização, com um código escuro sobre um fundo claro e uma borda branca.

Por que o código QR do meu anúncio de emprego não escaneia?

As causas mais comuns são um código muito pequeno, baixo contraste, uma superfície brilhante que reflete a luz, uma imagem esticada ou um link que requer login. Teste com dois telefones à distância real antes de imprimir.

O código QR para de funcionar depois de um tempo?

Um código estático nunca expira. Um código dinâmico funciona enquanto o seu plano estiver ativo, então mantenha-o ativo enquanto os cartazes estiverem afixados. As digitalizações são ilimitadas.

IP-19

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Crie um código QR para o seu próximo anúncio de emprego, teste-o com dois telefones e acompanhe qual colocação traz candidatos. Download gratuito, com um teste gratuito de 14 dias para rastreamento e edição.