QR-koder for bemanning og rekruttering
En QR-kode for bemanning og rekruttering åpner en stillingsannonse, søknadsskjema, CV eller rekrutteringskontakt når en kandidat skanner den med et telefonkamera. Sett den på stillingsplakater, flygeblader, visittkort og karrieremessebannere, slik at folk kan søke på sekunder i stedet for å skrive inn en nettadresse.
Stolt på av over 230 rekrutterings- og HR-byråer i 14 land
Hvor du kan bruke en QR-kode for ansettelser
Kandidater ser stillingsannonsene dine på butikkvinduer, busser, oppslagstavler på campus og messestander, der de ikke kan klikke. En QR-kode gjør hvert av disse stedene om til en søknadslenke. Fire måter bemanningsbyråer bruker dem på:
Nettsted og stillingsportal
Send kandidater til siden for ledige stillinger, en enkelt stillingsannonse eller din søknadsportal. Bruk én kode per stillingsannonse, slik at du vet hvilken annonse som tiltrekker søkere.
Stillingsplakater
Sett en kode på en “Vi ansetter”-plakat ved en lagerport, butikkvindu eller oppslagstavle på campus. Den åpner søknadsskjemaet eller et kort Google-skjema med navn, telefon og rollen.
Flygeblader og utdelinger
Del ut flygeblader på jobbmesser, i kjøpesentre eller på byggeplasser. Koden åpner en side med ledige stillinger, lønn og hvordan man søker, slik at papiret forblir kort.
Porteføljer og CV-er
Legg til en kode på en kandidats CV eller portefølje som åpner arbeidseksempler, eller til din kundepresentasjon som åpner en PDF med profiler. Frilansere og kontraktører kan vise frem arbeidet sitt med én skanning.
Ta en titt
i et reelt tilfelle
Resultatene har vært intet mindre enn forbløffende
Integrering av QR-koder i vår interne strategi endret alt. Det som startet som en test ble raskt en viktig driver for engasjement – spesielt for våre kaffefokuserte initiativer. Ansatte lander nå direkte på riktige sider, noe som øker både trafikk og aktivitet i butikken.
Utover engasjement ga QR-koder oss sanntidsinnsikt i ansattes atferd – plassering, preferanser og interesser. Med Pageloot har vi tilpasset QR-koder for uendelige bruksområder, noe som gjør intern kommunikasjon smartere og mer effektiv.
Økt trafikk til interne plattformer for kaffeengasjement
Samlet verdifull ansattdata (sted, interesser, preferanser)
Tilpassede QR-koder for allsidig intern bruk
Starbucks EMEA
London, Storbritannia
Hvilken QR-kodetype du skal bruke for rekruttering
Velg typen basert på hva kandidaten skal se etter skanning. Dette er typene bemanningslag bruker mest:
- Lenke
Åpner en stillingsportal, en søknadsside eller bedriftens nettsted. Dette er typen som skal brukes på stillingsplakater og annonser. Lag den med lenke QR-kodegenerator.
- vCard
Lar en kandidat eller klient lagre rekruttererens navn, telefon og e-post med ett trykk. Bra for visittkort og karrieremesse-merker. Lag den med vCard QR-kode generator.
Åpner en PDF som en stillingsbeskrivelse, en firmaprofil, en onboarding-pakke eller en kandidatprofil. Nyttig på jobbmesser og i kundepresentasjoner. Lag den med Lag QR-kode for PDF.
- Bildegalleri
Viser bilder på én side, for eksempel arbeidsplassen, teamet, uniformer eller nettstedets adresse. Det hjelper kandidater med å bestemme seg før de søker. Lag det med QR-kode generator for bilder.
- Appbutikk
Hvis byrået ditt har en jobb-matching-app, sender én app QR-kode iPhone-brukere til App Store og Android-brukere til Google Play. Lag den med app QR-kodegenerator.
- E-post
Åpner en ferdig e-post til din rekrutteringsadresse med emnefeltet utfylt, for eksempel “Søknad: lageroperatør”. Lag det med E-post QR-kode generator.
For bemannings- og rekrutteringsbyråer
«Pageloot gjorde ansettelser mer effektive. Ved å bruke en QR-kode for bemanning har vi effektivisert søknader og funnet talenter raskere.»
Natalie Foster
Rekrutterer, Talentic Agency
Hvordan kan QR-koder effektivisere ansettelsesprosessen din?
EN statisk koden lagrer lenken inne i koden. Det er gratis å lage, utløper aldri og har ingen skannegrense. Bruk den når lenken ikke vil endres, for eksempel adressen til karrieresiden din.
EN Dynamisk koden peker til en kort lenke som du kan endre etter utskrift. Bruk den for stillingsannonser, fordi roller fylles og lukkes: endre destinasjonen i Pageloot-kontoen din, og den trykte plakaten fortsetter å fungere. Du ser også skanninger etter tid, sted og enhet, slik at du kan sammenligne plakater og flygeblader. Skanninger er ubegrensede, og planer har 30-dagers pengene-tilbake-garanti.
Start med Dynamisk QR-kode generator (14-dagers gratis prøveperiode) og se planer. Koder laget på en månedlig eller årlig plan slutter å fungere når planen avsluttes, så hold planen aktiv mens plakater er oppe.
Opplæringsmateriell 
Sosiale medier 
Kandidatscreening
JobbsøknaderOpplæringsmateriell Fordeler
Del PDF-fluer
Lag en QR-kode for enkel tilgang til digitale menyer eller produktmanualer for restauranter, kafeer eller andre bedrifter. Besøkende kan skanne for å se varer enkelt fra smarttelefonen sin.
Sosiale medier Fordeler
Vekst i sosiale medier
Øk publikummet ditt med QR-koder og markedsføring for sosiale medier. Koble brukere til profiler med én skanning.
KandidatscreeningFordeler
Få flere potensielle kunder
Samle inn e-poster fra kunder og svar på undersøkelser med en QR-kode for markedsføring på skjemaer. Hjelp kundene dine med å enkelt utvide listene sine.
JobbsøknaderFordeler
Timebestilling
Forenkle planleggingen ved å la kunder bestille avtaler umiddelbart med en hurtigskanning – ingen apper eller pålogginger nødvendig.
Hør fra kundene våre
Se hvordan de bruker Pageloot til å gjøre QR-koder om til reell vekst.
Ofte stilte spørsmål
De plasserer QR-koder på jobbplakater, flyers, visittkort og bannere på karrieremesser. En skanning åpner en stillingsannonse, et søknadsskjema, en CV i PDF-format eller en rekrutterers kontaktkort.
Kopier lenken til din søknadsside eller skjema, lim den inn i lenke QR-kodegenerator, legg til din logo og last ned koden. For et skjema kan du også bruke en Google Skjema-lenke.
For stillingsannonser, bruk en dynamisk lenke-QR-kode, fordi ledige stillinger endres og du kan redigere destinasjonen etter utskrift. For visittkort, bruk et vCard. For stillingsbeskrivelser og selskapsprofiler, bruk en PDF-kode.
De forkorter veien fra å se en annonse til å starte en søknad, fordi ingen trenger å taste inn en nettadresse. En dynamisk kode viser også hvilken plakat eller flyer som får skanninger, slik at du kan slutte å betale for plasseringer som ikke gjør det.
Ja, med en dynamisk kode. Endre destinasjonen i din Pageloot-konto, for eksempel til en ny jobb eller en side for en stengt stilling. En statisk kode kan ikke endres, så lag en ny hvis lenken endres.
Ja, med en dynamisk kode. Skannestatistikk viser når, hvor og på hvilken enhet folk skannet. De viser skanninger, ikke hvem som søkte, så spor søknader i ditt eget system.
Skriv den ut i minst 2 x 2 cm (0,8 tommer) på flygeblader og kort. På plakater bør du beregne omtrent 1 cm kode for hver 10 cm skanneavstand, med en mørk kode på lys bakgrunn og en hvit kant.
De vanligste årsakene er en kode som er for liten, lav kontrast, en blank overflate som reflekterer lys, et strukket bilde eller en lenke som krever innlogging. Test med to telefoner på den faktiske avstanden før du skriver ut.
En statisk kode utløper aldri. En dynamisk kode fungerer så lenge planen din er aktiv, så hold den aktiv mens plakatene er oppe. Skanninger er ubegrensede.
IP-19
Forbedre rekrutteringseffektiviteten med QR-koder
Lag en QR-kode for din neste stillingsannonse, test den med to telefoner, og spor hvilken plassering som gir søkere. Gratis å laste ned, med en 14-dagers gratis prøveperiode for sporing og redigering.
