Sākums > Rūpniecība > Personāla atlase

QR kodi personāla atlasei un darbā pieņemšanai

QR kods personāla atlasei un pieņemšanai darbā atver darba sludinājumu, pieteikuma veidlapu, CV vai personāla atlases speciālista kontaktinformāciju, kad kandidāts to skenē ar tālruņa kameru. Novietojiet to uz darba plakātiem, skrejlapām, vizītkartēm un karjeras izstāžu baneriem, lai cilvēki varētu pieteikties dažu sekunžu laikā, nevis ievadītu tīmekļa adresi.

Uzticas vairāk nekā 230 personāla atlases un HR aģentūras 14 valstīs

Kur izmantot QR kodu pieņemšanai darbā

Kandidāti redz jūsu darba sludinājumus veikalu skatlogos, autobusos, universitātes pilsētiņu stendos un izstāžu stendos, kur viņi nevar noklikšķināt. QR kods katru no šīm vietām pārvērš par pieteikuma saiti. Četri veidi, kā personāla atlases aģentūras tos izmanto:

Tīmekļa vietne un vakanču portāls

Nosūtiet kandidātus uz atvērto vakanču lapu, vienu darba sludinājumu vai jūsu pieteikšanās portālu. Izmantojiet vienu kodu katram darba sludinājumam, lai zinātu, kurš sludinājums piesaista pieteikumu iesniedzējus.

Darba plakāti

Novietojiet kodu uz plakāta “Mēs pieņemam darbā” pie noliktavas vārtiem, veikala skatloga vai universitātes pilsētiņas stenda. Tas atver pieteikuma veidlapu vai īsu Google veidlapu ar vārdu, tālruņa numuru un amatu.

Skrejlapas un izdales materiāli

Izdaliet skrejlapas darba tirgus izstādēs, iepirkšanās centros vai būvlaukumos. Kods atver lapu ar atvērtajām vakancēm, samaksu un pieteikšanās kārtību, lai dokuments būtu īss.

Portfeļi un CV

Pievienojiet kodu kandidāta CV vai portfelim, kas atver darba paraugus, vai jūsu klienta prezentācijai, kas atver profilu PDF failu. Ārštata darbinieki un darbuzņēmēji var parādīt savu darbu ar vienu skenēšanu.

Ieskatieties
reālā gadījumā

Rezultāti ir bijuši vienkārši pārsteidzoši

QR kodu integrēšana mūsu iekšējā stratēģijā mainīja spēles noteikumus. Tas, kas sākās kā tests, ātri vien kļuva par galveno iesaisti veicinošo faktoru, īpaši mūsu ar kafiju saistītajās iniciatīvās. Darbinieki tagad nonāk tieši pareizajās lapās, palielinot gan apmeklētāju skaitu, gan aktivitāti veikalā.

Papildus iesaisti veicinošajai darbībai QR kodi sniedza mums reāllaika ieskatu darbinieku uzvedībā — atrašanās vietā, vēlmēs un interesēs. Ar Pageloot mēs esam pielāgojuši QR kodus neskaitāmiem lietošanas gadījumiem, padarot iekšējo komunikāciju viedāku un efektīvāku.

Palielināta apmeklētība uz iekšējām kafijas iesaisti veicinošām platformām

Apkopoti vērtīgi darbinieku dati (atrašanās vieta, intereses, vēlmes)

Pielāgoti QR kodi daudzpusīgai iekšējai lietošanai

Starbucks EMEA

Londona, Apvienotā Karaliste

Kāda veida QR kodu izmantot atlasei

Izvēlieties veidu atkarībā no tā, ko kandidātam vajadzētu redzēt pēc skenēšanas. Šie ir veidi, ko personāla atlases komandas izmanto visbiežāk:

Atver vakanču portālu, pieteikuma lapu vai jūsu uzņēmuma vietni. Šis ir veids, ko izmantot uz darba plakātiem un sludinājumiem. Izveidojiet to ar saites QR koda ģenerators.

Ļauj kandidātam vai klientam saglabāt jūsu personāla atlases speciālista vārdu, tālruņa numuru un e-pastu ar vienu pieskārienu. Lieliski piemērots vizītkartēm un karjeras izstāžu nozīmītēm. Izveidojiet to ar vCard QR koda ģenerators.

Atver PDF failu, piemēram, amata aprakstu, uzņēmuma profilu, adaptācijas komplektu vai kandidāta profilu. Noderīgs darba izstādēs un klientu prezentācijās. Izveidojiet to ar PDF QR kodu ģenerators.

Rāda fotogrāfijas vienā lapā, piemēram, darba vietu, komandu, formas tērpus vai objekta adresi. Tas palīdz kandidātiem pieņemt lēmumu pirms pieteikšanās. Izveidojiet to ar Attēla QR koda ģenerators.

Ja jūsu aģentūrai ir darba piemeklēšanas lietotne, viens lietotnes QR kods nosūta iPhone lietotājus uz App Store un Android lietotājus uz Google Play. Izveidojiet to ar lietotnes QR kodu ģeneratoru.

Atver sagatavotu e-pastu uz jūsu personāla atlases adresi ar aizpildītu temata rindu, piemēram, “Pieteikums: noliktavas operators”. Izveidojiet to ar E-pasta QR kodu ģenerators.

Personāla atlases un pieņemšanas darbā aģentūrām

"Pageloot ir padarījis darbā pieņemšanu efektīvāku. Izmantojot QR kodu personāla atlasei, mēs esam vienkāršojuši pieteikumu apstrādi un ātrāk atraduši talantus."

Natālija Fostere

Personāla atlases speciālists, Talentic aģentūra

Kā QR kodi var vienkāršot jūsu darbā pieņemšanu?

A statiskie kods saglabā saiti koda iekšpusē. To ir bez maksas izveidot, tas nekad nebeidzas un tam nav skenēšanas ierobežojumu. Izmantojiet to, ja saite nemainīsies, piemēram, jūsu karjeras lapas adrese.

A Dinamisks kods norāda uz īsu saiti, kuru varat mainīt pēc drukāšanas. Izmantojiet to darba sludinājumiem, jo lomas aizpildās un tiek slēgtas: mainiet galamērķi savā Pageloot kontā, un izdrukātais plakāts turpinās darboties. Jūs redzat arī skenēšanu pēc laika, vietas un ierīces, lai varētu salīdzināt plakātus un skrejlapas. Skenēšana ir neierobežota, un plāniem ir 30 dienu naudas atdošanas garantija.

Sāciet ar Dinamisks QR kodu ģenerators (14 dienu bezmaksas izmēģinājums) un skatiet plāni. Kodu, kas izveidoti ar ikmēneša vai gada plānu, darbība tiek apturēta, kad plāns beidzas, tāpēc saglabājiet plānu aktīvu, kamēr plakāti ir izvietoti.

Apmācības materiāli

Sociālie plašsaziņas līdzekļi

Kandidātu pārbaude

Darba pieteikumi

Apmācības materiāli

Sociālie plašsaziņas līdzekļi

Kandidātu pārbaude

Darba pieteikumi

Ko saka mūsu klienti

Skatiet, kā viņi izmanto Pageloot, lai pārvērstu QR kodus par reāla izaugsme.

Biežāk uzdotie jautājumi

VAIRĀK JAUTĀJUMU?

Sazinieties ar mums, mēs labprāt palīdzēsim.

Apmeklējiet mūsu palīdzības centru

Kā personāla atlases aģentūras izmanto QR kodus?

Viņi izvieto QR kodus uz darba sludinājumu plakātiem, skrejlapām, vizītkartēm un karjeras izstāžu baneriem. Skenēšana atver darba sludinājumu, pieteikuma veidlapu, CV PDF failu vai personāla atlases speciālista kontaktkartīti.

Kā es varu izveidot QR kodu darba pieteikumam?

Nokopējiet saiti uz savu pieteikuma lapu vai veidlapu, ielīmējiet to saites QR koda ģenerators, pievienojiet savu logotipu un lejupielādējiet kodu. Veidlapai varat izmantot arī Google veidlapas saiti.

Kāds ir labākais QR kods personāla atlasei?

Darba sludinājumiem izmantojiet dinamiskās saites QR kodu, jo atvērtās vakances mainās un jūs varat rediģēt galamērķi pēc izdrukāšanas. Vizītkartēm izmantojiet vCard. Amata aprakstiem un uzņēmuma profiliem izmantojiet PDF kodu.

Vai QR kodi paātrina pieņemšanu darbā?

Tie saīsina ceļu no reklāmas apskates līdz pieteikuma sākšanai, jo nevienam nav jāievada tīmekļa adrese. Dinamisks kods arī parāda, kuri plakāti vai skrejlapas gūst skenējumus, tādējādi jūs varat pārtraukt maksāt par izvietojumiem, kas nedod rezultātus.

Vai es varu mainīt QR kodu pēc plakāta izdrukāšanas?

Jā, ar dinamisku kodu. Mainiet galamērķi savā Pageloot kontā, piemēram, uz jaunu darba vai slēgtas pozīcijas lapu. Statisku kodu nevar mainīt, tāpēc izveidojiet jaunu, ja saite mainās.

Vai es varu izsekot, cik daudz kandidātu skenē manu QR kodu?

Jā, ar dinamisku kodu. Skenēšanas statistika parāda, kad, kur un ar kādu ierīci cilvēki skenēja. Tā parāda skenējumus, nevis to, kurš pieteicās, tāpēc sekojiet pieteikumiem savā sistēmā.

Cik liels jābūt personāla atlases QR kodam uz plakāta?

Drukājiet to vismaz 2 x 2 cm (0,8 collas) uz skrejlapām un kartītēm. Uz plakātiem pieļaujiet aptuveni 1 cm koda uz katriem 10 cm skenēšanas attāluma, ar tumšu kodu uz gaiša fona un baltu apmali.

Kāpēc mans darba sludinājuma QR kods neskenējas?

Visbiežākie iemesli ir pārāk mazs kods, zems kontrasts, spīdīga virsma, kas atstaro gaismu, izstiepts attēls vai saite, kurai nepieciešama pieteikšanās. Pārbaudiet ar diviem tālruņiem reālā attālumā pirms drukāšanas.

Vai QR kods pēc kāda laika pārstāj darboties?

Statisks kods nekad nebeidzas. Dinamiskais kods darbojas tik ilgi, kamēr jūsu plāns ir aktīvs, tāpēc saglabājiet to aktīvu, kamēr plakāti ir izlikti. Skenējumu skaits ir neierobežots.

IP-19

Uzlabojiet pieņemšanas darbā efektivitāti ar QR kodiem

Izveidojiet QR kodu savam nākamajam darba sludinājumam, pārbaudiet to ar diviem tālruņiem un sekojiet līdzi, kura izvietošana piesaista pieteikumu iesniedzējus. Bezmaksas lejupielādei, ar 14 dienu bezmaksas izmēģinājuma periodu izsekošanai un rediģēšanai.