Nhà > Ngành công nghiệp > Nhân sự

Mã QR cho tuyển dụng và nhân sự

Mã QR cho tuyển dụng và nhân sự mở một quảng cáo việc làm, biểu mẫu ứng tuyển, CV hoặc thông tin liên hệ của nhà tuyển dụng khi ứng viên quét bằng camera điện thoại. Đặt nó trên áp phích việc làm, tờ rơi, danh thiếp và biểu ngữ hội chợ việc làm, để mọi người có thể ứng tuyển trong vài giây thay vì gõ địa chỉ web.

Được hơn 230 công ty tuyển dụng và nhân sự tại 14 quốc gia tin tưởng

Nơi sử dụng mã QR để tuyển dụng

Ứng viên nhìn thấy quảng cáo việc làm của bạn trên cửa sổ cửa hàng, xe buýt, bảng thông báo trường học và gian hàng hội chợ thương mại, nơi họ không thể nhấp vào. Mã QR biến mỗi nơi đó thành một liên kết ứng tuyển. Bốn cách các công ty nhân sự sử dụng chúng:

Trang web và bảng việc làm

Gửi ứng viên đến trang các vị trí đang tuyển, một tin tuyển dụng cụ thể hoặc cổng ứng tuyển của bạn. Sử dụng một mã cho mỗi quảng cáo việc làm, để bạn biết quảng cáo nào thu hút ứng viên.

Áp phích việc làm

Đặt mã lên áp phích “Chúng tôi đang tuyển dụng” tại cổng nhà kho, cửa sổ cửa hàng hoặc bảng thông báo trường học. Nó mở biểu mẫu ứng tuyển hoặc một Google Form ngắn gọn với tên, điện thoại và vị trí.

Tờ rơi và tài liệu phát tay

Phát tờ rơi tại hội chợ việc làm, trong trung tâm mua sắm hoặc tại các công trường xây dựng. Mã sẽ mở một trang với các vị trí đang tuyển, mức lương và cách ứng tuyển, để tờ giấy vẫn ngắn gọn.

Hồ sơ năng lực và CV

Thêm mã vào CV hoặc hồ sơ năng lực của ứng viên để mở các mẫu công việc, hoặc vào bài thuyết trình khách hàng của bạn để mở một PDF hồ sơ. Freelancer và nhà thầu có thể trình bày công việc của họ chỉ với một lần quét.

Hãy nhìn xem
trong một trường hợp thực tế

Kết quả thật đáng kinh ngạc

Việc tích hợp mã QR vào chiến lược nội bộ đã thay đổi cuộc chơi. Ban đầu chỉ là một thử nghiệm, công nghệ này đã nhanh chóng trở thành động lực chính thúc đẩy sự tương tác, đặc biệt là đối với các sáng kiến tập trung vào cà phê của chúng tôi. Giờ đây, nhân viên có thể truy cập trực tiếp vào đúng trang, giúp tăng cả lượng truy cập và hoạt động tại cửa hàng.

Ngoài việc tương tác, mã QR còn cung cấp cho chúng tôi thông tin chi tiết theo thời gian thực về hành vi của nhân viên—vị trí, sở thích và mối quan tâm. Với Pageloot, chúng tôi đã tùy chỉnh mã QR cho vô số trường hợp sử dụng, giúp giao tiếp nội bộ thông minh và hiệu quả hơn.

Tăng lưu lượng truy cập vào các nền tảng tương tác cà phê nội bộ

Thu thập dữ liệu có giá trị của nhân viên (vị trí, sở thích, ưu tiên)

Mã QR tùy chỉnh để sử dụng nội bộ linh hoạt

Starbucks EMEA

London, Vương quốc Anh

Loại mã QR nào nên dùng cho tuyển dụng

Chọn loại dựa trên những gì ứng viên nên thấy sau khi quét. Đây là những loại mà các nhóm nhân sự sử dụng nhiều nhất:

Mở một bảng việc làm, một trang ứng tuyển hoặc trang web công ty của bạn. Đây là loại nên dùng trên áp phích và quảng cáo việc làm. Tạo nó với trình tạo mã QR liên kết.

Cho phép ứng viên hoặc khách hàng lưu tên, điện thoại và email của nhà tuyển dụng chỉ với một chạm. Tốt cho danh thiếp và thẻ hội chợ việc làm. Tạo nó với Tạo mã QR vCard.

Mở một tệp PDF như mô tả công việc, hồ sơ công ty, gói tài liệu giới thiệu nhân viên mới hoặc hồ sơ ứng viên. Hữu ích tại các hội chợ việc làm và trong các buổi thuyết trình khách hàng. Tạo nó với Chuyển PDF sang QR.

Hiển thị ảnh trên một trang, ví dụ như nơi làm việc, đội ngũ, đồng phục hoặc địa chỉ công ty. Điều này giúp ứng viên quyết định trước khi nộp đơn. Tạo mã này bằng Tạo mã QR hình ảnh.

Nếu công ty của bạn có ứng dụng tìm việc, một mã QR ứng dụng sẽ đưa người dùng iPhone đến App Store và người dùng Android đến Google Play. Tạo mã này bằng trình tạo mã QR ứng dụng.

Mở một email sẵn sàng gửi đến địa chỉ tuyển dụng của bạn với dòng chủ đề đã điền sẵn, ví dụ “Đơn ứng tuyển: nhân viên kho”. Tạo mã này bằng Tạo mã QR email.

Dành cho các công ty cung ứng nhân sự và tuyển dụng

"Pageloot giúp việc tuyển dụng hiệu quả hơn. Sử dụng mã QR để quản lý nhân sự, chúng tôi đã đơn giản hóa quy trình ứng tuyển và tìm kiếm nhân tài nhanh hơn."

Natalie Foster

Nhà tuyển dụng, Công ty môi giới nhân tài

Mã QR có thể giúp đơn giản hóa quy trình tuyển dụng của bạn như thế nào?

A tĩnh mã lưu trữ liên kết bên trong mã. Mã này miễn phí để tạo, không bao giờ hết hạn và không có giới hạn quét. Sử dụng nó khi liên kết sẽ không thay đổi, chẳng hạn như địa chỉ trang nghề nghiệp của bạn.

A Mã động mã trỏ đến một liên kết ngắn mà bạn có thể thay đổi sau khi in. Sử dụng nó cho các quảng cáo việc làm, vì các vị trí tuyển dụng có thể được lấp đầy và đóng lại: hãy thay đổi đích đến trong tài khoản Pageloot của bạn và poster đã in vẫn tiếp tục hoạt động. Bạn cũng có thể xem số lượt quét theo thời gian, địa điểm và thiết bị, để bạn có thể so sánh các poster và tờ rơi. Số lượt quét là không giới hạn, và các gói dịch vụ có đảm bảo hoàn tiền trong 30 ngày.

Bắt đầu với Tạo mã QR động (dùng thử miễn phí 14 ngày) và xem kế hoạch. Các mã được tạo theo gói hàng tháng hoặc hàng năm sẽ ngừng hoạt động khi gói kết thúc, vì vậy hãy duy trì gói hoạt động trong khi poster còn được trưng bày.

Tài liệu đào tạo

Truyền thông xã hội

Kiểm tra ứng viên

Đơn xin việc

Tài liệu đào tạo

Truyền thông xã hội

Kiểm tra ứng viên

Đơn xin việc

Khách hàng nói gì về chúng tôi

Xem cách họ sử dụng Pageloot để biến mã QR thành tăng trưởng thực sự.

Câu hỏi thường gặp

CÒN THẮC MẮC?

Hãy liên hệ với chúng tôi, chúng tôi sẵn lòng hỗ trợ.

Truy cập trung tâm trợ giúp

Các công ty tuyển dụng sử dụng mã QR như thế nào?

Họ đặt mã QR trên áp phích tuyển dụng, tờ rơi, danh thiếp và biểu ngữ hội chợ việc làm. Một lần quét sẽ mở ra một tin tuyển dụng, một biểu mẫu ứng tuyển, một tệp PDF hồ sơ hoặc thẻ liên hệ của nhà tuyển dụng.

Làm thế nào để tạo mã QR cho hồ sơ xin việc?

Sao chép liên kết đến trang ứng dụng hoặc biểu mẫu của bạn, dán vào trình tạo mã QR liên kết, thêm logo của bạn và tải xuống mã. Đối với biểu mẫu, bạn cũng có thể sử dụng liên kết Google Biểu mẫu.

Mã QR nào tốt nhất để tuyển dụng?

Đối với quảng cáo việc làm, hãy sử dụng mã QR liên kết động, vì các vị trí tuyển dụng thay đổi và bạn có thể chỉnh sửa đích đến sau khi in. Đối với danh thiếp, hãy sử dụng vCard. Đối với mô tả công việc và hồ sơ công ty, hãy sử dụng mã PDF.

Mã QR có giúp tuyển dụng nhanh hơn không?

Chúng rút ngắn bước từ việc xem quảng cáo đến việc bắt đầu ứng tuyển, bởi vì không ai phải nhập địa chỉ web. Một mã động cũng cho biết áp phích hoặc tờ rơi nào được quét, để bạn có thể ngừng chi trả cho những vị trí không hiệu quả.

Tôi có thể thay đổi mã QR sau khi in áp phích không?

Có, với một mã động. Thay đổi đích đến trong tài khoản Pageloot của bạn, ví dụ đến một công việc mới hoặc một trang vị trí đã đóng. Mã tĩnh không thể thay đổi, vì vậy hãy tạo một mã mới nếu liên kết thay đổi.

Tôi có thể theo dõi có bao nhiêu ứng viên quét mã QR của tôi không?

Có, với một mã động. Thống kê lượt quét hiển thị khi nào, ở đâu và trên thiết bị nào mọi người đã quét. Chúng chỉ hiển thị số lượt quét, không phải ai đã nộp đơn, vì vậy hãy theo dõi các đơn ứng tuyển trong hệ thống của riêng bạn.

Mã QR tuyển dụng nên lớn cỡ nào trên một poster?

In nó với kích thước tối thiểu 2 x 2 cm (0.8 inch) trên tờ rơi và thẻ. Trên áp phích, hãy cho phép khoảng 1 cm mã cho mỗi 10 cm khoảng cách quét, với mã tối trên nền sáng và viền trắng.

Tại sao mã QR trên quảng cáo việc làm của tôi không quét được?

Các nguyên nhân phổ biến nhất là mã quá nhỏ, độ tương phản thấp, bề mặt bóng loáng phản chiếu ánh sáng, hình ảnh bị kéo dãn hoặc một liên kết yêu cầu đăng nhập. Hãy thử nghiệm với hai điện thoại ở khoảng cách thực tế trước khi bạn in.

Mã QR có ngừng hoạt động sau một thời gian không?

Mã tĩnh không bao giờ hết hạn. Mã động hoạt động miễn là gói của bạn còn hiệu lực, vì vậy hãy duy trì gói hoạt động khi các poster còn được trưng bày. Lượt quét là không giới hạn.

IP-19

Cải thiện hiệu quả tuyển dụng bằng mã QR

Tạo mã QR cho quảng cáo việc làm tiếp theo của bạn, kiểm tra nó với hai điện thoại và theo dõi vị trí nào thu hút ứng viên. Miễn phí tải xuống, với 14 ngày dùng thử miễn phí cho tính năng theo dõi và chỉnh sửa.