{"id":41534,"date":"2025-07-09T02:58:27","date_gmt":"2025-07-09T02:58:27","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.pageloot.com\/uncategorized\/how-qr-codes-improve-candidate-tracking\/"},"modified":"2026-06-10T08:17:14","modified_gmt":"2026-06-10T08:17:14","slug":"how-qr-codes-improve-candidate-tracking","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pageloot.com\/fr\/blog\/how-qr-codes-improve-candidate-tracking\/","title":{"rendered":"Suivi des candidats par QR code : le guide"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Perdez-vous des candidats qualifi\u00e9s parce que votre processus de recrutement cr\u00e9e trop de friction ? Des flux de travail d'application obsol\u00e8tes, la saisie manuelle de donn\u00e9es et une mauvaise visibilit\u00e9 de l'engagement des candidats co\u00fbtent du temps et les meilleurs talents aux entreprises de recrutement. Ce guide explique comment les codes QR r\u00e9solvent ces probl\u00e8mes \u2013 et comment les mettre en \u0153uvre dans votre processus de recrutement.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi le suivi des candidats est insuffisant sans codes QR<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La plupart des entreprises de recrutement s'appuient encore sur un ensemble disparate d'\u00e9tapes manuelles : les candidats tapent de longues URL, remplissent des formulaires sur ordinateur, ou prennent un d\u00e9pliant lors d'un salon de l'emploi et ne donnent jamais suite. Chaque transfert est une occasion pour un candidat qualifi\u00e9 d'abandonner.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les chiffres refl\u00e8tent le comportement r\u00e9el des candidats. Une \u00e9tude du Pew Research Center a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 50 % des demandeurs d'emploi utilisant un smartphone ont utilis\u00e9 leur t\u00e9l\u00e9phone pour remplir une candidature en ligne, et qu'environ deux tiers des candidatures sont d\u00e9sormais soumises depuis des appareils mobiles. Lorsque votre processus de candidature n'est pas con\u00e7u pour le mobile, vous travaillez contre votre propre vivier de talents.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les codes QR comblent cette lacune. Un simple scan emm\u00e8ne un candidat d'un point de contact physique \u2013 une affiche, une carte de visite, un stand de salon de l'emploi \u2013 directement vers un formulaire de candidature, une description de poste ou un lien de planification. Pas de saisie, pas de recherche, pas de friction.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O\u00f9 les codes QR s'int\u00e8grent dans votre flux de travail de recrutement<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les codes QR ne sont pas un outil \u00e0 usage unique. Ils peuvent am\u00e9liorer les interactions avec les candidats \u00e0 chaque \u00e9tape de l'entonnoir de recrutement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Lors des salons de l'emploi et des \u00e9v\u00e9nements.<\/strong> Placez un code QR sur votre stand pour diriger les visiteurs vers des offres d'emploi sp\u00e9cifiques ou collecter des informations de contact via un <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/fr\/google-form-qr-code-generator\/\">Code QR du formulaire Google<\/a>. Chaque scan cr\u00e9e un enregistrement num\u00e9rique de l'interaction \u2013 pas de cartes de visite \u00e0 perdre, pas de feuilles de calcul \u00e0 concilier plus tard. Vous pouvez \u00e9galement simplifier les enregistrements d'\u00e9v\u00e9nements en utilisant un <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/fr\/attendance-qr-code\/\">syst\u00e8me de pr\u00e9sence par code QR<\/a> qui enregistre les arriv\u00e9es automatiquement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sur les supports imprim\u00e9s.<\/strong> Les d\u00e9pliants, affiches et brochures peuvent atteindre des candidats qui ne sont pas activement \u00e0 la recherche d'un emploi. Un <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/fr\/qr-codes-on\/posters\/\">QR code sur une affiche<\/a> li\u00e9 \u00e0 une courte vid\u00e9o sur la culture de votre entreprise ou \u00e0 une offre d'emploi actuelle offre aux candidats passifs un moyen sans friction d'explorer sans s'engager imm\u00e9diatement dans une candidature compl\u00e8te.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sur les cartes de visite.<\/strong> Les recruteurs peuvent inclure un <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/fr\/linkedin-qr-code-generator\/\">Code QR LinkedIn<\/a> ou un lien vers leurs offres d'emploi actuelles afin que les conversations en personne se transforment en connexions exploitables. L'outil de Pageloot <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/fr\/linkedin-qr-code-generator\/\">G\u00e9n\u00e9rateur de QR code LinkedIn<\/a> facilite la cr\u00e9ation d'un code scannable qui renvoie directement \u00e0 votre profil ou \u00e0 la page de votre entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dans les campagnes num\u00e9riques.<\/strong> Les newsletters par e-mail, les sites d'emploi et les publications sur les r\u00e9seaux sociaux peuvent tous pr\u00e9senter des codes QR qui envoient les candidats vers une page de destination d\u00e9di\u00e9e. L'utilisation <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/fr\/dynamic-qr-code-generator\/\">les codes QR dynamiques<\/a> ici vous permet de suivre quels canaux num\u00e9riques g\u00e9n\u00e8rent les candidatures les plus qualifi\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pour les soumissions de CV.<\/strong> Lier un code QR \u00e0 un formulaire Google ou \u00e0 un portail de candidature permet aux candidats de t\u00e9l\u00e9charger leurs informations imm\u00e9diatement, capturant l'intention lorsque l'engagement est le plus \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>Rationaliser le recrutement \u00e9v\u00e9nementiel<\/strong> Besoin de suivre les enregistrements des participants et de capturer les donn\u00e9es des candidats en une seule \u00e9tape ? Le <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/fr\/attendance-qr-code\/\">Suivi de pr\u00e9sence par code QR<\/a> se connecte directement aux formulaires Google afin que chaque scan soit automatiquement enregistr\u00e9.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment le suivi par code QR fonctionne pour les recruteurs<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un code QR en soi n'est qu'un raccourci. La vraie valeur vient des donn\u00e9es qu'il g\u00e9n\u00e8re. <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/fr\/dynamic-qr-code-generator\/\">Codes QR dynamiques<\/a> enregistrent chaque scan avec des m\u00e9triques incluant :<\/p>\n\n\n\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/pageloot.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/recruitment-analytics-infographic-97fcb1-47a7145ba99a.webp\" alt=\"Flux de travail de suivi QR\" \/><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Nombre de scans<\/strong> \u2013 nombre total et unique de scans au fil du temps<\/li>\n<li><strong>Horodatage<\/strong> \u2013 quand les candidats sont les plus susceptibles de s'engager<\/li>\n<li><strong>Donn\u00e9es de localisation<\/strong> \u2013 de quelles villes ou r\u00e9gions proviennent vos candidatures<\/li>\n<li><strong>Type d'appareil et syst\u00e8me d'exploitation<\/strong> \u2013 confirmant si votre flux d'application mobile fonctionne r\u00e9ellement<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces donn\u00e9es vous aident \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 des questions pratiques : Vos supports de salon de l'emploi g\u00e9n\u00e8rent-ils des suivis ? Le code QR sur votre affiche est-il plus performant que celui de votre e-mail ? Quels emplacements de publication attirent les candidats qui compl\u00e8tent l'int\u00e9gralit\u00e9 de la candidature ?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous pouvez en apprendre davantage sur la lecture et l'exploitation de ces donn\u00e9es dans le guide de Pageloot sur <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/fr\/qr-code-marketing\/tracking-qr-codes\/\">le suivi des scans de codes QR et l'analyse<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ajout de param\u00e8tres UTM pour une attribution plus approfondie<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si votre \u00e9quipe utilise Google Analytics, vous pouvez ajouter des param\u00e8tres UTM \u00e0 l'URL vers laquelle votre code QR pointe. Cela vous permet de suivre le trafic g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par les codes QR parall\u00e8lement \u00e0 vos autres canaux sans aucune r\u00e9conciliation manuelle. Un code plac\u00e9 lors d'un salon de l'emploi universitaire pourrait utiliser `utm`<em>source=career<\/em>fair` et `utm<em>moyen=qr<\/em>code`, ce qui facilite la comparaison de ce canal avec les publicit\u00e9s LinkedIn ou le trafic des sites d'emploi dans GA4.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le guide de Pageloot sur <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/fr\/blog\/utm-parameters-for-qr-codes-google-analytics-tips\/\">des param\u00e8tres UTM pour les codes QR<\/a> d\u00e9taille les conventions de nommage et la configuration des rapports.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>Suivre Chaque Canal de Recrutement<\/strong> Utilisez le <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/fr\/dynamic-qr-code-generator\/\">G\u00e9n\u00e9rateur de QR code dynamique<\/a> pour cr\u00e9er des codes tra\u00e7ables, balis\u00e9s UTM, pour chaque point de contact de recrutement et voir exactement quels canaux attirent des candidats qualifi\u00e9s.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Codes QR Statiques vs. Dynamiques dans le Recrutement<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tous les codes QR n'ont pas besoin d'\u00eatre dynamiques, mais la plupart des applications de recrutement en b\u00e9n\u00e9ficient. Voici une comparaison pratique :<\/p>\n\n\n\n<figure>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>FONCTIONNALIT\u00c9<\/th>\n<th>Code QR statique<\/th>\n<th>Code QR dynamique<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Destination modifiable apr\u00e8s impression<\/td>\n<td>Non<\/td>\n<td>Oui<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Analyses des scans<\/td>\n<td>Non<\/td>\n<td>Oui<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Fonctionne apr\u00e8s la cl\u00f4ture de l'offre d'emploi<\/td>\n<td>Non (si l'URL est rompue)<\/td>\n<td>Oui (rediriger vers une nouvelle annonce)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>N\u00e9cessite un abonnement<\/td>\n<td>Non<\/td>\n<td>Oui<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Id\u00e9al pour<\/td>\n<td>Mat\u00e9riels de r\u00e9f\u00e9rence permanents<\/td>\n<td>Campagnes actives, salons de l'emploi, publicit\u00e9s imprim\u00e9es<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le principal avantage des codes dynamiques dans le recrutement est la flexibilit\u00e9. Si un poste est pourvu avant que vos supports imprim\u00e9s ne soient retir\u00e9s, vous pouvez rediriger ce code QR vers un r\u00f4le ouvert similaire ou une page de candidature g\u00e9n\u00e9rale \u2013 aucune r\u00e9impression n'est requise. Pour une analyse d\u00e9taill\u00e9e, consultez la comparaison de Pageloot sur <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/fr\/qr-code-marketing\/static-vs-dynamic-qr-codes\/\">codes QR statiques vs. dynamiques<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cr\u00e9er des Codes QR de Marque auxquels les Candidats Font Confiance<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les codes QR g\u00e9n\u00e9riques en noir et blanc sont scann\u00e9s, mais ceux de marque sont plus performants et renforcent votre identit\u00e9 d'employeur. Le <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/fr\/qr-code-generator\/\">G\u00e9n\u00e9rateur de code QR<\/a> vous permet d'int\u00e9grer le logo de votre entreprise, d'appliquer les couleurs de votre marque et de choisir parmi des mod\u00e8les de conception afin que chaque code ressemble \u00e0 une partie d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e de vos supports plut\u00f4t qu'\u00e0 une r\u00e9flexion apr\u00e8s coup.<\/p>\n\n\n\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/pageloot.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/recruitment-materials-a73a4d-03086a4e3d96.webp\" alt=\"QR de recrutement de marque\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quelques directives pratiques pour les supports de recrutement imprim\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pour les cartes de visite, utilisez une taille minimale de code QR de <strong>0,8 \u00d7 0,8 pouces<\/strong> pour assurer une scannabilit\u00e9 fiable.<\/li>\n<li>Pour les affiches et les flyers, visez au moins <strong>1,2 \u00d7 1,2 pouces<\/strong>, avec un espace blanc clair autour du code.<\/li>\n<li>Maintenez un rapport de contraste d'au moins <strong>4:1<\/strong> entre les modules sombres et l'arri\u00e8re-plan.<\/li>\n<li>Imprimez \u00e0 <strong>300 DPI<\/strong> pour vous assurer que le code reste net et scannable.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les codes QR de marque et de bonne taille signalent le professionnalisme et encouragent les candidats \u00e0 aller jusqu'au bout. Pour en savoir plus sur les destinations adapt\u00e9es aux mobiles apr\u00e8s le scan, consultez le guide de Pageloot sur <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/fr\/blog\/mobile-qr-code-landing-pages-best-practices\/\">meilleures pratiques pour les pages de destination de codes QR mobiles<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Consid\u00e9rations de conformit\u00e9 pour les donn\u00e9es des candidats<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les codes QR collectent des donn\u00e9es, et ces donn\u00e9es s'accompagnent de responsabilit\u00e9s. Les cabinets de recrutement aux \u00c9tats-Unis doivent \u00eatre conscients de quelques exigences de base lors de la cr\u00e9ation de flux de travail de recrutement bas\u00e9s sur les codes QR :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tenue des registres de l'EEOC :<\/strong> La loi f\u00e9d\u00e9rale exige que les employeurs conservent tous les dossiers de candidature \u2013 y compris ceux soumis via des formulaires li\u00e9s \u00e0 des codes QR \u2013 pendant au moins un an \u00e0 compter de la date de cr\u00e9ation du dossier. Les entrepreneurs f\u00e9d\u00e9raux ayant 150 employ\u00e9s ou plus et des contrats d'au moins 150 000 $ doivent conserver les dossiers pendant deux ans.<\/li>\n<li><strong>Auto-identification volontaire :<\/strong> Si vos formulaires li\u00e9s aux QR codes collectent des informations d\u00e9mographiques pour les rapports EEO, cette participation doit \u00eatre volontaire, conserv\u00e9e s\u00e9par\u00e9ment des documents de candidature et ne jamais \u00eatre utilis\u00e9e dans les d\u00e9cisions d'embauche.<\/li>\n<li><strong>Obligations de confidentialit\u00e9 :<\/strong> Si votre plateforme fait des promesses de confidentialit\u00e9 aux candidats \u2013 explicitement ou implicitement \u2013 vous \u00eates tenu de les respecter. Assurez-vous que tous les formulaires et pages de destination li\u00e9s aux QR codes incluent un avis de confidentialit\u00e9 clair et que les donn\u00e9es des candidats sont stock\u00e9es en toute s\u00e9curit\u00e9.<\/li>\n<li><strong>ADA et outils algorithmiques :<\/strong> Si votre flux de travail QR se connecte \u00e0 des outils de s\u00e9lection automatis\u00e9s, les directives de l'EEOC exigent que ces outils soient \u00e9valu\u00e9s pour leur impact potentiellement disparate sur les groupes prot\u00e9g\u00e9s, y compris les candidats handicap\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces exigences ne compliquent pas l'adoption des codes QR \u2013 elles fa\u00e7onnent la mani\u00e8re dont vous concevez la collecte de donn\u00e9es \u00e0 l'autre bout du scan.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment Pageloot soutient les \u00e9quipes de recrutement<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La plateforme de Pageloot offre aux agences de recrutement les outils pour cr\u00e9er, g\u00e9rer et analyser des codes QR \u00e0 chaque \u00e9tape du recrutement. Approuv\u00e9e par plus de 20 000 entreprises dans 110 pays, la plateforme comprend :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>UNE <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/fr\/dynamic-qr-code-generator\/\">G\u00e9n\u00e9rateur de QR code dynamique<\/a> pour des codes modifiables et tra\u00e7ables<\/li>\n<li>UNE <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/fr\/google-form-qr-code-generator\/\">G\u00e9n\u00e9rateur de QR code Google Forms<\/a> pour des liens instantan\u00e9s vers des formulaires de candidature et de s\u00e9lection<\/li>\n<li>UNE <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/fr\/link-qr-code-generator\/\">g\u00e9n\u00e9rateur de code QR de lien<\/a> pour diriger les candidats vers toute offre d'emploi ou page de destination<\/li>\n<li>Un <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/fr\/attendance-qr-code\/\">outil de code QR de pr\u00e9sence<\/a> pour les enregistrements d'\u00e9v\u00e9nements et la journalisation des candidats<\/li>\n<li>Un tableau de bord analytique en temps r\u00e9el suivant le nombre de scans, l'emplacement, l'appareil et le moment<\/li>\n<li>Contr\u00f4les complets de l'image de marque, y compris les logos, les couleurs et les mod\u00e8les de conception<\/li>\n<li>Prise en charge de plus de 25 types de codes QR pour les formats imprim\u00e9s et num\u00e9riques<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un essai gratuit de 14 jours vous donne acc\u00e8s \u00e0 des codes dynamiques, des analyses et une personnalisation de marque avant de vous engager dans un forfait payant.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>Commencez avec les codes QR de recrutement<\/strong> Cr\u00e9ez des codes de marque tra\u00e7ables pour votre prochaine foire \u00e0 l'emploi, campagne d'e-mailing ou annonce imprim\u00e9e avec le <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/fr\/qr-code-generator\/\">G\u00e9n\u00e9rateur de code QR Pageloot<\/a> \u2013 essai gratuit pendant 14 jours, aucune carte de cr\u00e9dit requise.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Transformer les donn\u00e9es QR en d\u00e9cisions d'embauche plus intelligentes<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les donn\u00e9es de scan g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par vos codes QR ne sont pas qu'une m\u00e9trique de vanit\u00e9 \u2013 c'est une boucle de r\u00e9troaction pour votre strat\u00e9gie de recrutement. Si vos codes QR d'\u00e9v\u00e9nement g\u00e9n\u00e8rent un volume de scan \u00e9lev\u00e9 mais un faible nombre de candidatures compl\u00e9t\u00e9es, le probl\u00e8me est probablement l'exp\u00e9rience mobile \u00e0 l'autre bout du scan. Si vos affiches dans une ville surpassent celles d'une autre, cela vous indique o\u00f9 concentrer votre prochaine impression.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au fil du temps, la combinaison des analyses de scan QR avec les donn\u00e9es de votre syst\u00e8me de suivi des candidatures vous permet de b\u00e2tir une image plus claire des points de contact qui se transforment r\u00e9ellement en embauches \u2013 et de ceux qui gaspillent votre budget. C'est le passage d'un recrutement r\u00e9actif \u00e0 un recrutement bas\u00e9 sur les donn\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Questions fr\u00e9quentes<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-e91d8cb5a0f1\"><strong class=\"schema-faq-question\">Les candidats ont-ils besoin d'une application sp\u00e9ciale pour scanner un code QR de recrutement ?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Non. Tout smartphone moderne dot\u00e9 d'une application appareil photo int\u00e9gr\u00e9e peut scanner un code QR sans t\u00e9l\u00e9charger de logiciel suppl\u00e9mentaire. Cela supprime une barri\u00e8re significative \u00e0 l'engagement, particuli\u00e8rement lors d'\u00e9v\u00e9nements en personne o\u00f9 les candidats peuvent h\u00e9siter \u00e0 installer de nouvelles applications.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-9eea7e511262\"><strong class=\"schema-faq-question\">Puis-je mettre \u00e0 jour un code QR apr\u00e8s qu'il ait d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 imprim\u00e9 sur des supports ?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Oui, mais seulement si vous utilisez un code QR dynamique. Les codes dynamiques encodent une courte URL de redirection que vous pouvez pointer vers une nouvelle destination \u00e0 tout moment depuis votre tableau de bord Pageloot. Si un emploi est cl\u00f4tur\u00e9 ou si un lien de formulaire change, vous pouvez rediriger le code sans r\u00e9imprimer un seul flyer ou une seule affiche.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-db1ee23a08d6\"><strong class=\"schema-faq-question\">Quelles donn\u00e9es un code QR collecte-t-il sur les candidats qui le scannent ?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Le code QR lui-m\u00eame collecte des donn\u00e9es au niveau du scan \u2013 horodatage, type d'appareil, syst\u00e8me d'exploitation et localisation g\u00e9ographique du scan. Il ne collecte pas d'informations d'identit\u00e9 personnelle \u00e0 moins que le candidat ne soumette activement un formulaire apr\u00e8s avoir scann\u00e9. Toutes les donn\u00e9es personnelles collect\u00e9es via les formulaires li\u00e9s sont r\u00e9gies par votre politique de confidentialit\u00e9 et le droit du travail applicable, y compris les exigences de tenue de registres de l'EEOC.<\/p> <\/div> <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Utilisez les QR codes pour suivre les candidats et simplifier les candidatures. 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