{"id":41534,"date":"2025-07-09T02:58:27","date_gmt":"2025-07-09T02:58:27","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.pageloot.com\/uncategorized\/how-qr-codes-improve-candidate-tracking\/"},"modified":"2026-06-10T08:17:14","modified_gmt":"2026-06-10T08:17:14","slug":"how-qr-codes-improve-candidate-tracking","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pageloot.com\/es\/blog\/how-qr-codes-improve-candidate-tracking\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo mejoran los c\u00f3digos QR el seguimiento de candidatos"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfEst\u00e1 perdiendo candidatos cualificados porque su proceso de contrataci\u00f3n crea demasiada fricci\u00f3n? Los flujos de trabajo de solicitud obsoletos, la entrada manual de datos y la poca visibilidad del compromiso de los candidatos cuestan tiempo y talento a las empresas de personal. Esta gu\u00eda explica c\u00f3mo los c\u00f3digos QR resuelven esos problemas y c\u00f3mo implementarlos en su proceso de reclutamiento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por qu\u00e9 el seguimiento de candidatos se queda corto sin c\u00f3digos QR<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La mayor\u00eda de las empresas de personal todav\u00eda dependen de un mosaico de pasos manuales: los candidatos escriben URL largas, rellenan formularios en el escritorio o recogen un folleto en una feria de empleo y nunca lo siguen. Cada traspaso es una oportunidad para que un solicitante cualificado abandone el proceso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los n\u00fameros reflejan c\u00f3mo se comportan realmente los candidatos. Una investigaci\u00f3n del Pew Research Center encontr\u00f3 que el 50% de los buscadores de empleo con smartphone usaron sus tel\u00e9fonos para rellenar una solicitud de empleo en l\u00ednea, y alrededor de dos tercios de las solicitudes de empleo se env\u00edan ahora desde dispositivos m\u00f3viles. Cuando su proceso de solicitud no est\u00e1 dise\u00f1ado para dispositivos m\u00f3viles, est\u00e1 trabajando en contra de su propio flujo de candidatos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los c\u00f3digos QR cierran esa brecha. Un solo escaneo lleva a un candidato desde un punto de contacto f\u00edsico \u2013un p\u00f3ster, una tarjeta de presentaci\u00f3n, un stand de feria de empleo\u2013 directamente a un formulario de solicitud, una descripci\u00f3n de puesto o un enlace de programaci\u00f3n. Sin escribir, sin buscar, sin fricci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">D\u00f3nde encajan los c\u00f3digos QR en su flujo de trabajo de reclutamiento<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los c\u00f3digos QR no son una herramienta de un solo uso. Pueden mejorar las interacciones con los candidatos en cada etapa del embudo de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En ferias de empleo y eventos.<\/strong> Coloque un c\u00f3digo QR en su stand para dirigir a los visitantes a ofertas de empleo espec\u00edficas o recopilar informaci\u00f3n de contacto a trav\u00e9s de un <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/es\/google-form-qr-code-generator\/\">Formulario de Google C\u00f3digo QR<\/a>. Cada escaneo crea un registro digital de la interacci\u00f3n \u2013sin tarjetas de presentaci\u00f3n que perder, sin hojas de c\u00e1lculo que conciliar m\u00e1s tarde. Tambi\u00e9n puede simplificar los registros de eventos utilizando un <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/es\/attendance-qr-code\/\">sistema de asistencia con c\u00f3digo QR<\/a> que registra las llegadas autom\u00e1ticamente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En materiales impresos.<\/strong> Los folletos, carteles y prospectos pueden llegar a candidatos que no est\u00e1n buscando empleo activamente. Un <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/es\/qr-codes-on\/posters\/\">C\u00f3digo QR en un cartel<\/a> que enlace a un breve video sobre la cultura de su empresa o una vacante actual ofrece a los candidatos pasivos una forma sin fricciones de explorar sin comprometerse a una solicitud completa de inmediato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En tarjetas de presentaci\u00f3n.<\/strong> Los reclutadores pueden incluir un <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/es\/linkedin-qr-code-generator\/\">C\u00f3digo QR de LinkedIn<\/a> o un enlace a sus ofertas de empleo actuales para que las conversaciones en persona se traduzcan en conexiones accionables. El de Pageloot <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/es\/linkedin-qr-code-generator\/\">Generador de c\u00f3digo QR de LinkedIn<\/a> facilita la creaci\u00f3n de un c\u00f3digo escaneable que enlaza directamente a tu perfil o p\u00e1gina de empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En campa\u00f1as digitales.<\/strong> Los boletines por correo electr\u00f3nico, los portales de empleo y las publicaciones en redes sociales pueden incluir c\u00f3digos QR que env\u00edan a los candidatos a una p\u00e1gina de destino dedicada. Usar <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/es\/dynamic-qr-code-generator\/\">c\u00f3digos QR din\u00e1micos<\/a> aqu\u00ed te permite rastrear qu\u00e9 canales digitales producen las solicitudes m\u00e1s cualificadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Para el env\u00edo de curr\u00edculums.<\/strong> Vincular un c\u00f3digo QR a un formulario de Google o a un portal de solicitudes permite a los candidatos subir su informaci\u00f3n de inmediato, capturando la intenci\u00f3n cuando el compromiso es m\u00e1s alto.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>Optimizar la contrataci\u00f3n en eventos<\/strong> \u00bfNecesitas rastrear los registros de asistentes y capturar datos de candidatos en un solo paso? El <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/es\/attendance-qr-code\/\">Rastreador de Asistencia con C\u00f3digo QR<\/a> se conecta directamente a Google Forms para que cada escaneo se registre autom\u00e1ticamente.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo funciona el seguimiento de c\u00f3digos QR para reclutadores<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un c\u00f3digo QR por s\u00ed solo es solo un atajo. El valor real proviene de los datos que genera. <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/es\/dynamic-qr-code-generator\/\">C\u00f3digos QR din\u00e1micos<\/a> registra cada escaneo con m\u00e9tricas que incluyen:<\/p>\n\n\n\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/pageloot.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/recruitment-analytics-infographic-97fcb1-47a7145ba99a.webp\" alt=\"Flujo de trabajo de seguimiento QR\" \/><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>N\u00famero de escaneos<\/strong> \u2013 escaneos totales y \u00fanicos a lo largo del tiempo<\/li>\n<li><strong>Marca de tiempo<\/strong> \u2013 cu\u00e1ndo es m\u00e1s probable que los candidatos interact\u00faen<\/li>\n<li><strong>Datos de ubicaci\u00f3n<\/strong> \u2013 de qu\u00e9 ciudades o regiones provienen tus solicitudes<\/li>\n<li><strong>Tipo de dispositivo y sistema operativo<\/strong> \u2013 confirmando si tu flujo de aplicaci\u00f3n m\u00f3vil realmente funciona<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos datos te ayudan a responder preguntas pr\u00e1cticas: \u00bfEst\u00e1n tus materiales de feria de empleo generando seguimientos? \u00bfEl c\u00f3digo QR de tu p\u00f3ster supera al de tu correo electr\u00f3nico? \u00bfQu\u00e9 ubicaciones de publicaci\u00f3n atraen a candidatos que completan la solicitud completa?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Puedes aprender m\u00e1s sobre c\u00f3mo leer y actuar sobre estos datos en la gu\u00eda de Pageloot sobre <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/es\/qr-code-marketing\/tracking-qr-codes\/\">seguimiento de escaneos de c\u00f3digos QR y an\u00e1lisis<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A\u00f1adir par\u00e1metros UTM para una atribuci\u00f3n m\u00e1s profunda<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si tu equipo utiliza Google Analytics, puedes a\u00f1adir par\u00e1metros UTM a la URL a la que apunta tu c\u00f3digo QR. Esto te permite rastrear el tr\u00e1fico impulsado por QR junto con tus otros canales sin ninguna conciliaci\u00f3n manual. Un c\u00f3digo colocado en una feria de empleo universitaria podr\u00eda usar `utm`<em>source=career<\/em>fair` y `utm`<em>medio=qr<\/em>code`, lo que facilita comparar ese canal con los anuncios de LinkedIn o el tr\u00e1fico de bolsas de trabajo en GA4.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La gu\u00eda de Pageloot sobre <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/es\/blog\/utm-parameters-for-qr-codes-google-analytics-tips\/\">par\u00e1metros UTM para c\u00f3digos QR<\/a> detalla las convenciones de nomenclatura y la configuraci\u00f3n de informes.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>Rastrear cada canal de reclutamiento<\/strong> Use el <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/es\/dynamic-qr-code-generator\/\">Generador de c\u00f3digos QR din\u00e1micos<\/a> para crear c\u00f3digos rastreables y etiquetados con UTM para cada punto de contacto de reclutamiento y ver exactamente qu\u00e9 canales est\u00e1n atrayendo candidatos cualificados.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3digos QR est\u00e1ticos vs. din\u00e1micos en el reclutamiento<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No todos los c\u00f3digos QR necesitan ser din\u00e1micos, pero la mayor\u00eda de las aplicaciones de reclutamiento se benefician de ello. Aqu\u00ed tienes una comparaci\u00f3n pr\u00e1ctica:<\/p>\n\n\n\n<figure>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>FUNCI\u00d3N<\/th>\n<th>C\u00f3digo QR est\u00e1tico<\/th>\n<th>C\u00f3digo QR din\u00e1mico<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Destino editable despu\u00e9s de la impresi\u00f3n<\/td>\n<td>No<\/td>\n<td>S\u00ed<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>An\u00e1lisis de escaneos<\/td>\n<td>No<\/td>\n<td>S\u00ed<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Funciona despu\u00e9s de que la oferta de trabajo se cierra<\/td>\n<td>No (si la URL se rompe)<\/td>\n<td>S\u00ed (redirigir a una nueva oferta)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Requiere suscripci\u00f3n<\/td>\n<td>No<\/td>\n<td>S\u00ed<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Mejor para<\/td>\n<td>Materiales de referencia permanentes<\/td>\n<td>Campa\u00f1as activas, ferias de empleo, anuncios impresos<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La principal ventaja de los c\u00f3digos din\u00e1micos en el reclutamiento es la flexibilidad. Si un puesto se cubre antes de que tus materiales impresos sean retirados, puedes redirigir ese c\u00f3digo QR a un puesto similar vacante o a una p\u00e1gina de solicitud general \u2013 sin necesidad de reimprimir. Para un desglose detallado, consulta la comparaci\u00f3n de Pageloot de <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/es\/qr-code-marketing\/static-vs-dynamic-qr-codes\/\">c\u00f3digos QR est\u00e1ticos vs. din\u00e1micos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Creaci\u00f3n de c\u00f3digos QR de marca en los que los candidatos conf\u00edan<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los c\u00f3digos QR gen\u00e9ricos en blanco y negro se escanean, pero los de marca funcionan mejor y refuerzan tu identidad de empleador. El de Pageloot <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/es\/qr-code-generator\/\">generador de c\u00f3digos QR<\/a> te permite incrustar el logotipo de tu empresa, aplicar colores de marca y elegir entre plantillas de dise\u00f1o para que cada c\u00f3digo parezca una parte deliberada de tus materiales en lugar de una ocurrencia tard\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/pageloot.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/recruitment-materials-a73a4d-03086a4e3d96.webp\" alt=\"QR de reclutamiento de marca\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Algunas pautas pr\u00e1cticas para materiales de reclutamiento impresos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Para tarjetas de presentaci\u00f3n, use un tama\u00f1o m\u00ednimo de c\u00f3digo QR de <strong>0.8 \u00d7 0.8 pulgadas<\/strong> para asegurar una escaneabilidad confiable.<\/li>\n<li>Para p\u00f3steres y folletos, apunte a al menos <strong>1.2 \u00d7 1.2 pulgadas<\/strong>, con espacio en blanco claro alrededor del c\u00f3digo.<\/li>\n<li>Mantenga una relaci\u00f3n de contraste de al menos <strong>4:1<\/strong> entre los m\u00f3dulos oscuros y el fondo.<\/li>\n<li>Imprima a <strong>300 PPP<\/strong> para asegurar que el c\u00f3digo se mantenga n\u00edtido y escaneable.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los c\u00f3digos QR de marca y bien dimensionados se\u00f1alan profesionalismo y animan a los candidatos a seguir adelante. Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre destinos amigables con dispositivos m\u00f3viles despu\u00e9s del escaneo, consulte la gu\u00eda de Pageloot sobre <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/es\/blog\/mobile-qr-code-landing-pages-best-practices\/\">mejores pr\u00e1cticas para p\u00e1ginas de destino de c\u00f3digos QR m\u00f3viles<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Consideraciones de Cumplimiento para Datos de Candidatos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los c\u00f3digos QR recopilan datos, y esos datos conllevan responsabilidades. Las empresas de personal en EE. UU. deben estar al tanto de algunos requisitos b\u00e1sicos al construir flujos de trabajo de reclutamiento basados en QR:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mantenimiento de registros de la EEOC:<\/strong> La ley federal exige a los empleadores retener todos los registros de solicitud \u2013incluidos los enviados a trav\u00e9s de formularios vinculados por QR\u2013 durante al menos un a\u00f1o a partir de la fecha en que se cre\u00f3 el registro. Los contratistas federales con 150 o m\u00e1s empleados y contratos de al menos $150,000 deben retener los registros durante dos a\u00f1os.<\/li>\n<li><strong>Autoidentificaci\u00f3n voluntaria:<\/strong> Si sus formularios vinculados a QR recopilan informaci\u00f3n demogr\u00e1fica para informes de EEO, esa participaci\u00f3n debe ser voluntaria, mantenerse separada de los materiales de solicitud y nunca usarse en las decisiones de contrataci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Obligaciones de privacidad:<\/strong> Si su plataforma hace promesas de privacidad a los candidatos \u2013expl\u00edcita o impl\u00edcitamente\u2013, usted est\u00e1 obligado a cumplirlas. Aseg\u00farese de que cualquier formulario vinculado a QR y p\u00e1gina de destino incluya un aviso de privacidad claro y que los datos de los candidatos se almacenen de forma segura.<\/li>\n<li><strong>ADA y herramientas algor\u00edtmicas:<\/strong> Si su flujo de trabajo QR se conecta a alguna herramienta de selecci\u00f3n automatizada, la gu\u00eda de la EEOC exige que esas herramientas se eval\u00faen para detectar un posible impacto dispar en grupos protegidos, incluidos los candidatos con discapacidades.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos requisitos no complican la adopci\u00f3n de c\u00f3digos QR, sino que dan forma a c\u00f3mo se dise\u00f1a la recopilaci\u00f3n de datos en el otro extremo del escaneo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo Pageloot Apoya a los Equipos de Reclutamiento<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La plataforma de Pageloot ofrece a las empresas de personal las herramientas para crear, gestionar y analizar c\u00f3digos QR en cada etapa del reclutamiento. Con la confianza de m\u00e1s de 20.000 empresas en 110 pa\u00edses, la plataforma incluye:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>UNA <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/es\/dynamic-qr-code-generator\/\">Generador de c\u00f3digos QR din\u00e1micos<\/a> para c\u00f3digos editables y rastreables<\/li>\n<li>UNA <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/es\/google-form-qr-code-generator\/\">Generador de c\u00f3digo QR para Google Forms<\/a> para enlaces instant\u00e1neos a formularios de solicitud y selecci\u00f3n<\/li>\n<li>UNA <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/es\/link-qr-code-generator\/\">generador de c\u00f3digos QR de enlaces<\/a> para dirigir a los candidatos a cualquier oferta de empleo o p\u00e1gina de destino<\/li>\n<li>Un <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/es\/attendance-qr-code\/\">herramienta de c\u00f3digo QR de asistencia<\/a> para registros de eventos y seguimiento de candidatos<\/li>\n<li>Un panel de an\u00e1lisis en tiempo real que rastrea el n\u00famero de escaneos, la ubicaci\u00f3n, el dispositivo y el momento<\/li>\n<li>Controles completos de marca, incluyendo logotipos, colores y plantillas de dise\u00f1o<\/li>\n<li>Soporte para m\u00e1s de 25 tipos de c\u00f3digos QR en formatos impresos y digitales<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una prueba gratuita de 14 d\u00edas te da acceso a c\u00f3digos din\u00e1micos, an\u00e1lisis y personalizaci\u00f3n de marca antes de comprometerte con un plan de pago.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>Empieza con los c\u00f3digos QR de reclutamiento<\/strong> Crea c\u00f3digos de marca y rastreables para tu pr\u00f3xima feria de empleo, campa\u00f1a de correo electr\u00f3nico o publicaci\u00f3n impresa con el <a href=\"https:\/\/pageloot.com\/es\/qr-code-generator\/\">Generador de c\u00f3digos QR de Pageloot<\/a> \u2013 gratis para probar durante 14 d\u00edas, no se requiere tarjeta de cr\u00e9dito.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Convirtiendo los datos QR en decisiones de contrataci\u00f3n m\u00e1s inteligentes<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los datos de escaneo que generan tus c\u00f3digos QR no son solo una m\u00e9trica de vanidad, son un ciclo de retroalimentaci\u00f3n para tu estrategia de reclutamiento. Si tus c\u00f3digos QR de eventos generan un alto volumen de escaneos pero pocas solicitudes completadas, el problema probablemente sea la experiencia m\u00f3vil al otro lado del escaneo. Si la ubicaci\u00f3n de tus carteles en una ciudad supera a otra, eso te informa d\u00f3nde enfocar tu pr\u00f3xima tirada de impresi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con el tiempo, combinar los an\u00e1lisis de escaneo QR con los datos de tu sistema de seguimiento de candidatos te permite construir una imagen m\u00e1s clara de qu\u00e9 puntos de contacto realmente se convierten en contrataciones, y cu\u00e1les est\u00e1n desperdiciando presupuesto. Ese es el cambio del reclutamiento reactivo a la contrataci\u00f3n basada en datos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-e91d8cb5a0f1\"><strong class=\"schema-faq-question\">\u00bfNecesitan los candidatos una aplicaci\u00f3n especial para escanear un c\u00f3digo QR de reclutamiento?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">No. Cualquier smartphone moderno con una aplicaci\u00f3n de c\u00e1mara integrada puede escanear un c\u00f3digo QR sin descargar software adicional. Esto elimina una barrera significativa para la participaci\u00f3n, particularmente en eventos presenciales donde los candidatos pueden dudar en instalar nuevas aplicaciones.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-9eea7e511262\"><strong class=\"schema-faq-question\">\u00bfPuedo actualizar un c\u00f3digo QR despu\u00e9s de que ya ha sido impreso en materiales?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">S\u00ed, pero solo si usas un c\u00f3digo QR din\u00e1mico. Los c\u00f3digos din\u00e1micos codifican una URL de redirecci\u00f3n corta que puedes apuntar a un nuevo destino en cualquier momento desde tu panel de control de Pageloot. Si un trabajo se cierra o un enlace de formulario cambia, puedes redirigir el c\u00f3digo sin reimprimir un solo folleto o p\u00f3ster.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-db1ee23a08d6\"><strong class=\"schema-faq-question\">\u00bfQu\u00e9 datos recopila un c\u00f3digo QR sobre los candidatos que lo escanean?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">El c\u00f3digo QR en s\u00ed mismo recopila datos a nivel de escaneo \u2013 marca de tiempo, tipo de dispositivo, sistema operativo y ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica del escaneo. No recopila informaci\u00f3n de identidad personal a menos que el candidato env\u00ede activamente un formulario despu\u00e9s de escanear. Cualquier dato personal recopilado a trav\u00e9s de formularios vinculados se rige por su pol\u00edtica de privacidad y la legislaci\u00f3n laboral aplicable, incluidos los requisitos de mantenimiento de registros de la EEOC.<\/p> <\/div> <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Usa c\u00f3digos QR para el seguimiento de candidatos y reduce la fricci\u00f3n al postular. Mide escaneos, gestiona enlaces din\u00e1micos y capta talento en eventos.<\/p>","protected":false},"author":17,"featured_media":54106,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2635],"tags":[],"class_list":["post-41534","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v24.7 (Yoast SEO v28.5) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>How QR Codes Improve Candidate Tracking<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"QR codes are revolutionizing recruitment by enhancing candidate tracking, streamlining applications, and providing real-time insights for staffing firms.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link 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